Full-Stack Developer (Dutch required!)
Wij zijn op zoek naar een ervaren Full-Stack Developer die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van zowel de front-end als de back-end van onze webapplicaties. Je werkt samen met andere ontwikkelaars, ontwerpers en productmanagers om innovatieve oplossingen te creëren die voldoen aan de behoeften van onze klanten.
Je zult werken met moderne technologieën zoals Java, Java Spring, JavaScript (ES6), Angular, React, en meer. Je hebt ervaring met het bouwen van schaalbare applicaties en het implementeren van microservices. Daarnaast ben je bekend met containerisatie en orkestratie tools zoals Kubernetes.
Je bent een probleemoplosser met een passie voor technologie en een sterke focus op kwaliteit. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken in een teamomgeving. Als je op zoek bent naar een uitdagende rol in een dynamische omgeving, dan is dit de perfecte kans voor jou!
De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in softwareontwikkeling met uitgebreide ervaring in zowel front-end als back-end technologieën. Je hebt een diepgaande kennis van Java, Java Spring, JavaScript, Angular, en React. Je bent bekend met moderne ontwikkelmethoden en hebt ervaring met het werken in Agile teams.
Je hebt een passie voor het creëren van gebruiksvriendelijke en efficiënte applicaties. Je bent proactief, leergierig en in staat om zelfstandig te werken, maar ook een teamspeler. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Als je denkt dat je de juiste persoon bent voor deze rol, aarzel dan niet om te solliciteren! Stuur je CV en motivatiebrief naar ons toe en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.