Gentis
Gentis
Accueil

JobsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Teamleader Productie - Coachend leiderschap

16/03/2026
PermanentBelgiumOn site3300 €4200 €
Lien copié
Description du poste

Ben jij een natuurlijke leider die energie haalt uit het aansturen en ontwikkelen van mensen op de werkvloer? Voor een sterk productiegericht bedrijf in regio West-Vlaanderen zoeken we een Teamleader die een ploeg medewerkers begeleidt en zorgt voor een vlot en veilig productieproces. In deze rol combineer je people management met operationele verantwoordelijkheid.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Teamleader ben jij het aanspreekpunt op de werkvloer en zorg je ervoor dat alles binnen jouw ploeg efficiënt en gestructureerd verloopt.

Je takenpakket omvat onder andere:

  • Aansturen, begeleiden en motiveren van een team van productie- en logistieke medewerkers
  • Organiseren van het dagelijkse werk en zorgen voor een vlotte personeelsplanning
  • Onthalen en begeleiden van nieuwe collega’s tijdens hun opstart en opleiding
  • Opvolgen van productieprocessen en snel schakelen bij technische storingen of afwijkingen
  • Meedenken over optimalisaties en verbeteringen binnen het productieproces
  • Toezien op kwaliteit, veiligheid en orde op de werkvloer
  • Uitvoeren van administratieve taken en rapportering binnen het operationele proces

Je combineert leiderschap met een hands-on aanpak en draagt bij aan een efficiënte en positieve werkomgeving.

Jouw profiel

Voor deze rol zoeken we een kandidaat die zowel organisatorisch sterk is als graag met mensen werkt.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

  • Je hebt ervaring in een productieomgeving of operationele omgeving
  • Je hebt sterke leiderschapsvaardigheden en haalt energie uit het begeleiden van een team
  • Je denkt oplossingsgericht en neemt initiatief wanneer zich uitdagingen voordoen
  • Je communiceert duidelijk en weet mensen te motiveren
  • Je werkt gestructureerd en hebt oog voor veiligheid, kwaliteit en efficiëntie
  • Je bent praktisch ingesteld en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving

Aanbod

Je komt terecht in een stabiele en professionele productieomgeving waar samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Wat je mag verwachten:

  • Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen
  • Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
  • Een uitgebreid verlofstelsel
  • Mogelijkheid tot fietsleasing
  • Opleidingsmogelijkheden om je verder professioneel te ontwikkelen
  • Een werkomgeving waar veiligheid en welzijn op de werkvloer belangrijk zijn
  • Extra voordelen en kortingen via een benefitsplatform

Interesse?

Wil je meer te weten komen:

Laten we alvast connecteren via LinkedIn, zodat we elkaar niet uit het oog verliezen.
Ik neem persoonlijk contact met je op om alles verder te bespreken.

Ik hoor graag van je!

Met vriendelijke groeten,
Michiel – Homini
Recruitment Consultant – Engineering

Lieu de travail:
null null null 9800 Deinze, Belgium
Lien copié

Opportunités similaires

Construction & Real Estate
10/09/2026

Projectleider Real Estate - Woningbouw

Omschrijving van de functieWij zoeken een ervaren Projectleider voor de volledige projectleiding van woningbouwprojecten in de regio's Limburg, Vlaams-Brabant en een deel van de provincie Antwerpen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van meerdere woningbouwprojecten tegelijkertijd, zowel op de werf als op kantoor. Je werkt zelfstandig, neemt volledige verantwoordelijkheid op je schouders en coördineert alle aspecten van de projectuitvoering van begin tot eind. Deze functie is ontstaan door vervanging van een collega en is een dringende zoektocht.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Volledige projectleiding van woningbouwprojecten van start tot opleveringGelijktijdig opvolgen en beheren van meerdere woningen en projectenRegelmatige aanwezigheid op de werf voor controle en coördinatie van werkzaamhedenKantoorwerk inclusief planning, administratie, communicatie met stakeholders en rapportageZelfstandige besluitvorming en probleemoplossing op projectniveauNaleving van budgetten, planning en kwaliteitsnormenCoördinatie met aannemers, leveranciers en andere projectpartnersDocumentatie en administratie van projectvoortgang en wijzigingenKandidaatprofielWij zoeken kandidaten met een sterke achtergrond in projectleiding binnen de woningbouw bij een algemene aannemer. Je bent een zelfstandige professional met uitgesproken verantwoordelijkheidszin, die comfortabel meerdere projecten tegelijkertijd kan beheren. Je beschikt over bewezen expertise in de bouw, sterke organisatorische vaardigheden en een praktische, hands-on mentaliteit. Je bent in staat om onder druk te werken en prioriteiten effectief in te stellen.Vereiste ervaring en expertise:Minimaal 5 jaar relevante ervaring als Projectleider in de woningbouwAangetoonde ervaring met het gelijktijdig opvolgen van meerdere woningbouwprojectenGrondige kennis van bouwprocessen, planning en kwaliteitsbewakingErvaring met projectadministratie en rapportageKennis van regelgeving en veiligheidsstandaarden in de bouwKwaliteiten en werkwijze:Sterk zelfstandig en verantwoordelijk profielUitstekende organisatorische en planningsvaardighedenSterke communicatie- en coördinatievaardighedenProactieve probleemoplosser met praktische insteekBetrouwbaar en nauwkeurig in werkuitvoeringVermogen om onder druk effectief te functionerenFlexibiliteit en bereidheid tot regelmatige werven-bezoekenImpact van de rolAls Projectleider ben je de drijvende kracht achter succesvolle woningbouwprojecten, waarbij je directe impact hebt op kwaliteit, planning en tevredenheid van alle betrokkenen. Je bijdrage is essentieel voor het soepel verloop van projecten in een dynamische bouwomgeving.

PermanentBelgiumOn site
Legal & Tax
09/09/2026

Legal Manager | ICT

We are currently looking for a Legal Manager for one of our clients in IT infrastructure.You will lead the legal function within a dynamic IT consultancy environment where innovation, digitalisation, and customer focus drive organisational success. In this strategic role, you will be responsible for developing and implementing legal policy, overseeing the legal team, managing legal risks, and providing expert guidance on complex legal matters. You will collaborate closely with management, procurement, sales, and delivery teams, as well as external partners, to ensure the organisation operates in a compliant, secure, and contractually robust manner within a competitive digital market. Your work will span contract negotiations, corporate governance, compliance frameworks, and risk mitigation across multiple business functions and geographies.Key Responsibilities:Develop, implement, and maintain legal policies and frameworks that align with organisational strategy and regulatory requirementsLead and manage the legal operations, providing guidance, and performance oversightIdentify, assess, and mitigate legal and compliance risks across the organisationDraft, review, and negotiate commercial contracts, service agreements, and procurement documentsProvide strategic legal advice to management and business units on corporate law, commercial matters, and data protectionEnsure compliance with applicable laws, regulations, and industry standardsManage dispute resolution processes and coordinate with external legal counsel when necessaryOversee corporate housekeeping, including corporate governance, documentation, and statutory complianceSupport procurement processes with legal expertise and contract managementBuild and maintain relationships with external partners, regulators, and stakeholdersCandidate ProfileOur client is looking for an experienced legal professional with a strong foundation in IT law, contract law, and commercial negotiations. You bring a strategic mindset, pragmatic problem-solving approach, and the ability to translate complex legal concepts into actionable business guidance.You are a natural leader who can build and is driven by leading projects, communicate effectively across all organisational levels, and thrive in a collaborative, fast-paced environment. Experience & Expertise Required:Master's degree in LawMinimum 5 years of relevant experience in an in-house legal department or law firm environmentStrong expertise in commercial contracting & IT procurementDemonstrated knowledge of compliance frameworks, risk management, and dispute resolutionInterest in and understanding of procurement processes and legal implicationsFluency French & a good command of DutchQualities & Work Approach:Excellent communication skills with the ability to engage stakeholders at all levelsPragmatic and solution-oriented mindset with a focus on practical outcomesStrategic thinking combined with attention to detail and thoroughnessAbility to work collaboratively across multiple departments and with external partnersAdaptability and resilience in a dynamic, growing organisationStrong ethical standards and commitment to compliance and governanceRole Impact & Success:In this role, you will be instrumental in establishing a robust legal framework that protects the organisation, enables business growth, and supports strategic decision-making. Your leadership will ensure the company operates with integrity, compliance, and contractual confidence in an increasingly complex digital marketplace.

PermanentBelgiumOn site
Finance
01/09/2026

Team Leader - Bodily Injury Claims

Job DescriptionMy client's administrative team, inspectors, and claims managers are committed to providing clients with independent advice and defending them in disputes. They are seeking a Team Leader for Personal Injury Claims to strengthen their Brussels-based department and lead a French-speaking team. In this role, you will oversee daily operations, drive team performance, and ensure the delivery of high-quality legal claims management. You will combine strategic oversight with hands-on technical expertise in complex legal matters, fostering a culture of proactive problem-solving and continuous improvement.Key Responsibilities:Lead and manage a team of legal protection claims managers, directing daily activities and ensuring alignment with departmental objectivesDevelop, motivate, and coach team members to meet service, quality, and timeline standards through individual goal-setting, team meetings, performance reviews, and ongoing professional developmentAnalyze complex legal questions and provide technical guidance on claims management, particularly in civil liability, contract law, and personal injury assessmentFoster a proactive work environment that encourages continuous improvement initiatives and solution-oriented approaches to claims handlingMaintain regular contact with brokers and banking partners to ensure strong external relationships and service deliveryCollaborate with colleagues and senior management to implement departmental strategy and cascade organizational priorities to the teamCandidate ProfileThey are looking for candidates who combine strong legal expertise with natural leadership abilities. You should be a seasoned manager with the drive to build high-performing teams while maintaining hands-on involvement in complex claims analysis. Your background in law and insurance, combined with your solution-oriented mindset and organizational excellence, will enable you to guide your team toward measurable results and sustainable business growth.Experience & Expertise Required:Legal background with several years of professional experience at the Bar or with another legal protection insurerDemonstrated expertise in civil liability, contract law, and personal injury damage assessmentProven track record in claims management and legal advisory servicesStrong understanding of independent legal protection principles and claims handling best practicesQualities & Work Approach:Natural manager with genuine passion for coaching, supervising, and motivating team membersSolution-oriented mindset with the ability to guide colleagues through complex claims resolutionExcellent organizational skills and ability to juggle multiple priorities simultaneouslyCollaborative team player who works effectively with peers and translates strategy into actionable team initiativesDriven by the desire to achieve results of which the organization can be proud and to grow the business sustainablyThis role offers the opportunity to lead a dedicated team in delivering independent legal advice and protection to clients while driving operational excellence and business development within a respected insurance organization.

PermanentBelgiumOn site
ICT
28/08/2026

Retail Footprint Analyst

Omschrijving van de functieWij zoeken een ervaren Senior Network Development Manager die de strategische groei van een toonaangevende speler binnen het cashpointnetwerk in België zal leiden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren van hun huidige netwerkvoetafdruk, het identificeren van nieuwe kansen en het beoordelen van locaties op basis van data-driven inzichten. Je combineert commerciële scherpte met analytische diepgang om te bepalen waar en waarom ze aanwezig moet zijn. Dit is geen klassieke retailmanagerrol – je bent een strategische denker die marktanalyse, geomarketing en locatiedata gebruikt om netwerkontwikkeling te sturen.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Analyseer de huidige netwerkvoetafdruk: waar presteren we sterk en waar liggen groeiopportuniteiten?Beoordeel nieuwe en bestaande locaties op basis van data, klantenstromen, omgevingsanalyse, bereikbaarheid, parkeervoorzieningen en cashgebruikVoer marktanalyses en geomarketing-onderzoeken uit om locatiegeschiktheid en potentieel te bepalenOntwikkel commerciële strategieën die gegevensgestuurde inzichten combineren met business development doelstellingenWerk autonoom en ondernemend aan netwerkuitbreiding en optimalisatie in heel BelgiëPresenteer bevindingen en aanbevelingen aan het management op basis van solide data en commerciële logicaZorg voor voortdurende monitoring van locatieperformance en marktveranderingenProfiel van de kandidaatWij zoeken een professional met minstens 8–10 jaar relevante ervaring in commerciële strategie, marktanalyse of netwerkbeheer. Je bent een analytische denker met een commercieel instinct, autonoom werkend en ondernemend van aard. Je spreekt Nederlands en Frans vloeiend en werkt in het Engels. Een economische of business-achtergrond is een voordeel, maar praktische ervaring weegt zwaarder. Je bent bereid om heel België te doorkruisen en flexibel in je werkplek (2 dagen kantoor, 3 dagen thuiswerken).Vereiste ervaring en expertise:Minstens 8–10 jaar ervaring in commerciële strategie, marktanalyse, geomarketing of netwerkbeheerSterke kennis van data-analyse en locatiegebaseerde business intelligenceBewezen ervaring met marktonderzoek, klantenstroomanalyse en omgevingsevaluatieVloeiend Nederlands en Frans; Engels als werktaalEconomische of business-opleiding is een plus, maar praktische ervaring primeertKwaliteiten en werkbenadering:Sterk analytisch vermogen gecombineerd met commercieel inzichtAutonoom, ondernemend en proactief in aanpakStrategisch denkvermogen: je begrijpt niet alleen de 'wat', maar ook de 'waarom' achter locatiebesluitenFlexibel en bereid om regelmatig door België te reizenSterke communicatievaardigheden om complexe data in begrijpelijke inzichten om te zettenRol Impact & SuccesIn deze rol zul je een directe impact hebben op de strategische groei en optimalisatie van het Batopin-netwerk. Jouw data-gedreven aanbevelingen en commerciële inzichten zullen de toekomstige locatiebeslissingen vormgeven en bijdragen aan duurzame netwerkexpansie in België.

PermanentBelgiumHybrid
Finance
24/08/2026

Senior Manager - Finance

Senior Manager – FinanceLocation: Dubai, UAEIndustry: Financial Services Employment Type: Full-timeAbout the RoleWe are currently supporting a leading financial institution in Dubai in the appointment of a Senior Manager – Finance.The successful candidate will oversee key areas of the Finance function and contribute to the effective management of financial reporting, accounting, budgeting, treasury and financial controls within a regulated financial services environment.Key ResponsibilitiesLead budgeting and financial planning activities.Oversee the treasury function and monthly cash flow forecasting.Manage fixed deposit placements and related treasury activities.Oversee financial accounting and the maintenance of accurate financial records.Manage financial reporting and management reporting requirements.Coordinate and manage internal and external audits.Oversee payroll-related Finance activities.Monitor Finance-related ERP systems and processes.Prepare and review financial reports for senior management.Support the effective operation and continuous improvement of the Finance function.RequirementsBachelor's degree in Finance, Accounting, Business or a related discipline.Financial qualification such as CFA, CPA, CA or equivalent.10+ years of relevant professional experience in Finance.Strong background in financial accounting, reporting, budgeting and financial control.Experience within financial services, banking or a regulated environment is preferred.Strong understanding of financial reporting and accounting principles.Previous experience managing or supervising Finance teams.Strong analytical, organisational and communication skills.UAE-based candidates only.Key SkillsFinancial Accounting | Financial Reporting | Budgeting & Forecasting | Treasury | Cash Flow Management | Financial Control | Audit | Regulatory Environment | ERP | Management Reporting

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
19/08/2026

Fleet Manager

Voor één van onze klanten, een gerenommeerde klasse 8 bouwonderneming actief in grootschalige bouw- en infrastructuurprojecten, zijn wij op zoek naar een ervaren Fleet Manager.In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van een wagenpark van ongeveer 150 bedrijfswagens. Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.Jouw verantwoordelijkhedenCoördineren van de aankoop, leasing en verkoop van voertuigen.Behoeften analyseren in samenwerking met de verschillende afdelingen.Selecteren en onderhandelen met leveranciers en leasingpartners.Opvolgen van de vervanging en afstoting van voertuigen.Identificeren van optimalisatie- en besparingsmogelijkheden.Beheren van het fleetbudget en bewaken van de kosten.Organiseren en opvolgen van onderhouds- en herstellingswerken.Beheren van schadegevallen, verzekeringsdossiers en opvolging van ongevallen.Waken over de naleving van de geldende regelgeving rond bedrijfsvoertuigen.Jouw profiel✔ Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring✔Je bent communicatief en tweetalig Frans en Nederlands✔ Minstens 5 jaar ervaring binnen fleet management of een leasingmaatschappij ✔ Je bent vertrouwd met digitale HRIS- en fleetmanagementtools voor het beheer en de opvolging van een wagenpark. Ervaring met Mpleo is een belangrijke meerwaarde.✔ Sterke kennis van de wetgeving rond bedrijfswagens en mobiliteitsbudgetten✔ Analytisch ingesteld met een sterk organisatorisch vermogen✔ Stressbestendig en oplossingsgericht✔ Service-minded en communicatief sterk

PermanentBelgiumOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.