Gentis
Gentis
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Senior Financial Crime Risk Manager

29/09/2025
PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Lien copié
Description du poste

Senior Financial Crime Risk Manager oversees the identification, assessment, and mitigation of risks related to financial crime within the organization. This role ensures robust practices in line with regulatory expectations to protect the business from credit, fraud, and compliance risks.

  • Manage credit risk exposure by evaluating internal controls and credit processes to prevent financial losses arising from financial crime or non-compliance.
  • Lead risk assessment activities concerning Anti-Money Laundering (AML), fraud prevention, and regulatory compliance, integrating industry best practices and regulatory updates.
  • Oversee compliance monitoring frameworks to ensure operations meet external regulatory requirements, including but not limited to AML, Know Your Customer (KYC), and Customer Due Diligence (CDD) procedures.
  • Develop and implement risk management protocols supporting ongoing detection and escalation of suspicious activities.
  • Collaborate with cross-functional teams—including compliance, legal, operations, and technology—on system enhancements for risk identification and mitigation.
  • Prepare reports and present findings or risk gaps to senior management and regulatory bodies as required.

Strong command of English is required for documentation and communication purposes.

Description du profil

Qualifications and Experience:

  • Educational Background:
    • University degree in a relevant field (e.g., Business, Finance, Risk Management, Economics).
    • Additional professional qualifications (e.g., CA, CFA, FRM, PRM) are advantageous.
  • Professional Experience:
    • Minimum of 8 years in regulatory, compliance, or risk management roles, preferably within a financial services regulator or regulated entity.
    • Experience working with senior executives and regulators on financial crime risk matters.
  • Skills and Attributes:
    • Strong knowledge of financial services regulations and financial crime risk management.
    • Excellent analytical, problem-solving, and research skills.
    • Strong communication and stakeholder management skills.
    • Ability to manage multiple tasks effectively and autonomously.
  • Languages:
    • Fluent in English (additional languages are an advantage).

Ultimately, we seek a resilient and forward-looking professional who blends technical mastery with integrity and strategic vision, dedicated to protecting our organization and ensuring regulatory compliance at the highest standards.

Nombre de postes ouverts:
1 poste
Lieu de travail:
Dubai, United Arab Emirates
Lien copié

Opportunités similaires

Finance
26/09/2025

Head of Accounting

As Head of Accounting, you will oversee the company’s full accounting operations, managing a team of eight professionals. Your primary focus will be on fund accounting , ensuring compliance and accuracy in all financial recording and reporting. Working closely with senior management, you’ll guide the department in accordance with best practices and applicable regulations.Lead general accounting activities, including accounts payable, accounts receivable, and closing processes.Ensure timely preparation and delivery of financial statements and reports, following IFRS and local regulations.Oversee tax law compliance for all relevant entities, in conjunction with external stakeholders.Manage and reinforce motivational leadership within the team, supporting professional growth and maintaining strong staff engagement.Coordinate and supervise internal and external audits, ensuring audit readiness and the timely resolution of findings.Support financial planning tasks, including budgeting and financial analysis as needed.Interact with clients and stakeholders, primarily Dutch-speaking but with sufficient command of French to operate effectively in a bilingual setting.Ensure ongoing compliance with ITAA requirements; progress towards certification within one year is acceptable.The typical environment emphasizes stability, human values, and flexible working, within a prominent firm in the insurance sector.

PermanentBelgiumHybrid
Finance
19/09/2025

Accounting Manager – (FR/NL)

Accounting Manager – (FR/NL)This position is responsible for leading the Accounts Payable (AP) and GL accounting activities for a team of approximately 10 finance professionals based in Brussels. The manager will report directly to senior leadership, ensuring oversight and operational excellence in team performance.Lead and coordinate all Accounts Payable processes and support GL accounting activities as needed for seamless financial operations.Supervise and mentor a team, ensuring effective task delegation, follow-up, and continuous improvement in workflows.Serve as a key contact for escalations and complex queries, providing clear guidance and solutions to internal stakeholders and clients.Oversee accurate and timely financial reporting, collaborating with the team and interfacing with leadership for alignment on business priorities.Support project management activities within the accounting function to drive improvements, implement new processes, and ensure compliance with company and statutory requirements.Budgeting, reconciliation, and asset management involvement as part of broader accounting responsibilities.Navigate bilingual (French/Dutch) communications, ensuring professional exchanges with both internal team members and external clients. French as the team’s main language and Dutch proficiency (minimum B2) required.Enable a productive hybrid work environment: in-office presence with flexibility for remote work after the initial period.The position offers an attractive benefits package, including a company car, fuel card, meal vouchers, group and hospital insurance, and public transport reimbursement. The successful candidate will oversee a stable, operational team where leadership is required primarily for structure and support rather than crisis management.

PermanentBelgiumHybrid
Finance
12/09/2025

Junior Accounting Assistant

As a Junior Accounting Assistant, you will play a key role in supporting the daily accounting operations and ensuring the accuracy of financial data. Your main duties include:Daily encoding of financial transactions related to technical accounting activities.Maintaining the integrity of accounting records to guarantee completeness, accuracy, and compliance with internal policies and procedures.Supporting an efficient credit management process for accounts receivable by monitoring outstanding balances and facilitating follow-up as needed.Your work involves collaborating with internal teams and handling sensitive data with accuracy and discretion. Proficiency in fund accounting and accounts receivable is essential. You will regularly use Microsoft Excel to manage and analyze financial information. An understanding of credit analysis, financial data management, and familiarity with tools like Oracle Financials or Hyperion are considered valuable assets.Fluency in French is required for both written and verbal communication, with operational proficiency in English and knowledge of Dutch viewed as a plus.

PermanentBelgiumHybrid
Compliance & Regulatory Affairs
09/09/2025

Chargé(e) des affaires réglementaires senior – Qualité

Département : QualitéPoste : Senior – Affaires Réglementaires / Enregistrement des ProduitsMission :Au sein du département qualité, ce poste est dédié à la gestion avancée des affaires réglementaires, incluant l’enregistrement des produits, l’élaboration de stratégies réglementaires, et le maintien de la conformité aux exigences nationales et internationales. Il couvre la supervision documentaire, la gestion des processus réglementaires, ainsi que le soutien à la stratégie globale de conformité.Responsabilités principales :Enregistrement des produits : Superviser et coordonner la constitution, la préparation et le dépôt des dossiers d’enregistrement auprès des autorités compétentes. Assurer le suivi rigoureux de l’avancement des dossiers et fournir les réponses nécessaires aux demandeurs et aux autorités de tutelle.Stratégie réglementaire : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie réglementaire, en veillant à optimiser la conformité des produits tout au long de leur cycle de vie et à anticiper les évolutions réglementaires pertinentes pour l’activité.Assurer la production, la gestion et la mise à jour systématique de la documentation réglementaire, en conformité avec les processus internes et les exigences externes.Piloter et améliorer les processus réglementaires en intégrant les standards en vigueur et en validant le respect des démarches réglementaires lors des changements et modifications des produits.Gérer activement la conformité réglementaire des activités, assurer la veille législative et garantir l’application des réglementations en vigueur au sein de l’entreprise.Participer à la gestion des audits internes et externes en lien avec les systèmes de management de la qualité.Collaborer avec les différents départements, notamment pour la gestion des changements (change management), et s’assurer que toute évolution impactant la conformité soit correctement maîtrisée et documentée.Soutenir le développement, la mise en place et le suivi des systèmes de management de la qualité, et participer à la mise en conformité continue des pratiques internes.Assurer la compréhension et l’application du droit réglementaire applicable aux produits et contribuer à l’interprétation des textes légaux lors des projets nouveaux ou évolutifs.Produire ou réviser la documentation technique et réglementaire, tout en soutenant la gestion des parties prenantes impliquées dans les processus de conformité (en interne et auprès des autorités).Compétences techniques clés :Maitrise approfondie de la documentation réglementaire et des processus d’affaires réglementairesGestion experte de la conformité et des obligations réglementairesBonne connaissance des systèmes de management de la qualité et des pratiques juridiques associéesCapacité à piloter le management du changement dans un contexte réglementaire complexeCompétences en rédaction technique et en gestion des parties prenantes (appréciées)Langues requises :Français (maîtrise professionnelle complète)Anglais (niveau avancé professionnel)

PermanentBelgiumOn site
Compliance & Regulatory Affairs
04/09/2025

INFORMATION SECURITY OFFICER

Location: BrusselsContract Type: Permanent (CDI, no freelance)This position is responsible for the ongoing development, enhancement, and oversight of the Information Security Management framework. The role leads the ISO Office and acts as the principal contact for both internal and external regulatory bodies and auditors. Own and continuously improve the Information Security Management framework to align with organizational and regulatory requirements.Lead the ISO Office, serving as the central point of contact for regulators and external/internal auditors.Ensure compliance with DORA, GDPR, ISO/IEC 2700x standards, and corporate group policies.Drive security awareness initiatives and actively promote a security-first culture across the organization.Conduct risk assessments, oversee information security incident responses, and ensure the organization is always ready for audits.Report on risks, incidents, and emerging security threats to senior management, highlighting relevant findings and recommendations.The role requires in-depth knowledge of international compliance standards and frameworks, including ISO/IEC 2700x, DORA, and GDPR. Strong experience with ISO audits, risk assessment, and IT security compliance is essential. Proficiency in English and either Dutch or French is required. Close collaboration with compliance, audit, and executive stakeholders is fundamental to the position’s success.

PermanentBelgiumOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.