Boekhouder A-Z - Kortrijk
Bij een vooraanstaand bedrijf in West -Vlaanderen is er een unieke kans ontstaan voor een ervaren Boekhouder A-Z om deel uit te maken van ons dynamische team. Als internationaal rekruteringsbureau, gespecialiseerd in het aantrekken van financiële talenten, zijn wij op zoek naar een gedreven professional die gepassioneerd is door financiën en boekhouding. In deze functie zul je een cruciale rol spelen in het beheer van financiële processen en het waarborgen van nauwkeurigheid en integriteit binnen de financiële rapportage.
Takenbeschrijving:
- Verantwoordelijk voor het voeren van de volledige boekhouding van A tot Z.
- Verwerken van inkomende en uitgaande facturen.
- Opstellen van balansen, resultatenrekeningen en andere financiële rapportages.
- Controleren van financiële gegevens op juistheid en volledigheid.
- Assisteren bij maandelijkse en jaarlijkse afsluitingen.
- Voorbereiden en indienen van fiscale aangiftes.
- Onderhouden van contacten met externe partijen zoals klanten, leveranciers en belastingautoriteiten.
- Deelnemen aan ad-hoc financiële projecten en initiatieven.
- Bachelor- of masterdiploma in financiën, boekhouding of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Diepgaande kennis van boekhoudkundige principes en Belgische fiscale wetgeving.
- Ervaring met boekhoudsoftware en MS Office, waaronder Excel.
- Analytisch denkvermogen en oog voor detail.
- Sterke communicatieve vaardigheden en teamspirit.
- Stressbestendigheid en het vermogen om te multitasken in een dynamische omgeving.
Aanbod:
Uitgebreid salarispakket inclusief:
- Competitief bruto maandsalaris op basis van ervaring en vaardigheden
- Wagen met tankkaart
- Maaltijdcheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekeringen
Royale vakantieregeling:
- 32 verlofdagen per jaar
- Mogelijkheid tot thuiswerken voor een goede werk-privébalans
- Ontworpen om financiële stabiliteit te waarborgen en inzet te belonen
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.