Gentis
Gentis
Accueil

JobsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@gentis.com

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

M&A Manager - Gent

13/01/2025
PermanentBelgiumHybrid
Lien copié
Description du poste

Gentis is gespecialiseerd in werving en selectie binnen de financiële sector en zoekt voor één van onze gewaardeerde klanten een gedreven M&A Manager. Heb jij passie voor fusies en overnames, en wil je werken voor een toonaangevend bedrijf dat jouw expertise waardeert en ontwikkelmogelijkheden biedt? Dan is dit jouw kans!


Functieomschrijving:


Als M&A Manager ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitvoeren van complexe M&A-transacties. Je werkt nauw samen met het management en andere stakeholders om succesvolle deals te realiseren die bijdragen aan de strategische groei van onze klant. Jouw taken omvatten onder andere:

  • Analyse en waardering van potentiële overnamekandidaten
  • Leiding geven aan en coördineren van het due diligence-proces
  • Ondersteunen bij onderhandelingen en het opstellen van contracten
  • Begeleiden van de integratie van overgenomen bedrijven
  • Opbouwen en onderhouden van relaties met externe adviseurs en financiële partners
Description du profil

Jouw profiel:


We zijn op zoek naar iemand met een sterke achtergrond in corporate finance, een strategische mindset, en een hands-on aanpak. Wat we graag zien:


  • Minimaal 2 jaar ervaring in M&A, investment banking, corporate finance of een vergelijkbare rol
  • Uitstekende analytische vaardigheden en een scherpe blik op details
  • Ervaring met het leiden van cross-functionele teams
  • Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
  • Kennis van financiële modellen, waarderingsmethoden en juridische aspecten van M&A-transacties


Aanbod:


Onze klant biedt een uitgebreid salarispakket en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zodat jij je optimaal kunt richten op jouw carrière. Je kunt rekenen op:


  • Aantrekkelijk salaris: Competitief basisloon, afhankelijk van ervaring
  • Prestatiebonus: Jaarlijkse bonus afhankelijk van bedrijfs- en individuele prestaties
  • Vakantiedagen: 30 dagen per jaar, plus extra dagen voor jarenlange dienstverbanden
  • Pensioenregeling: Een uitstekende pensioenregeling met hoge werkgeversbijdrage
  • Leaseauto of mobiliteitsvergoeding: Flexibiliteit in vervoersopties
  • Opleiding en ontwikkeling: Ruim budget en mogelijkheden voor trainingen, cursussen en persoonlijke ontwikkeling
  • Gezondheid en welzijn: Vergoeding voor sportschoolabonnementen, en regelmatig georganiseerde health checks
  • Flexibele werktijden en thuiswerkopties: Mogelijkheid om werk en privé optimaal te balanceren
  • Internationale werkomgeving met inspirerende collega’s en uitdagende projecten
  • Carrièreperspectief: Doorgroeimogelijkheden binnen een dynamisch en succesvol team
Lieu de travail:
Ghent, Belgium
Lien copié

Opportunités similaires

Finance
09/04/2026

Group Financial Controller - French speaker

We are partnering with a well-established international group to appoint a Group Financial Controller overseeing a portfolio of entities across Africa.Based in Dubai and reporting to the Group Finance Director, this role plays a critical part in safeguarding financial integrity across multiple countries and entities. The position requires close interaction with senior leadership, local finance teams, and external stakeholders.This is a highly operational and hands-on role, with significant exposure to complex, multi-country environments and regular on-the-ground presence across Africa (up to 50% travel).Main Responsibilities: Oversee financial reporting across multiple African entities, ensuring timely and accurate monthly, quarterly, and annual closingsEnsure the integrity of financial statements, balance sheet reconciliations, and intercompany processes across the regionEnforce consistent application of group accounting policies and reporting standards (IFRS and local GAAPs)Ensure compliance with local statutory, tax, and regulatory requirements across jurisdictionsLead and coordinate internal and external audits, acting as the key point of contact for auditorsMonitor cash flow, liquidity, and working capital performance across entitiesPartner with operational and commercial teams on financial aspects of contracts, pricing, and risk managementDrive continuous improvements in finance processes, systems, and internal controlsLead, coach, and develop regional finance teams, fostering a strong culture of accountability and governanceProfile: A relevant experience in financial controlling within a multi-country environmentExperience working across Africa and/or within emerging markets environmentsSolid knowledge of IFRS and exposure to multiple local GAAPs (e.g. OHADA is a strong plus)French speakers are prioritised, with limited flexibility based on the recruiter’s assessment of the overall profile.Master’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related fieldProfessional certification (CPA, ACCA, CIMA or equivalent) preferredAbility and willingness to travel (approx. 50%) 

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Finance
03/04/2026

Financial Controller Halle

Ben jij een ervaren Financial Controller met een passie voor financiële strategie en procesoptimalisatie? Voor een internationaal bedrijf in de logistieke sector zoeken we een gedreven professional die de financiële stabiliteit en strategische groei kan ondersteunen.Als Financial Controller speel je een cruciale rol in het financiële beheer van het bedrijf. Je zorgt ervoor dat financiële processen efficiënt en correct verlopen, ondersteunt de besluitvorming met nauwkeurige rapportering en analyses en waarborgt de naleving van financiële wet- en regelgeving.Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders, waaronder het management, auditors en financiële instellingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het coördineren van audits, maand- en jaarafsluitingen en het optimaliseren van financiële processen. Dankzij jouw analytische skills en strategisch inzicht help je het bedrijf groeien en zich verder te ontwikkelen binnen de logistieke sector.Taken & VerantwoordelijkhedenBoekhoudkundige ondersteuning: Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne en externe boekhoud- en auditvragen. Samenwerken met accountants en auditors om correcte en tijdige rapporteringen te garanderen.Compliance & regelgeving: Zorgen voor naleving van lokale GAAP- en IFRS-standaarden. Opvolgen van fiscale en wettelijke verplichtingen en financiële risico’s minimaliseren.Auditbeheer: Coördineren van jaarlijkse financiële audits, zowel op groeps- als lokaal niveau. Opvolgen van intercompany-transacties en voorraadcontroles.Maand- en jaarafsluiting: Opstellen en controleren van financiële rapporteringen, uitvoeren van reconciliaties en zorgen voor een vlotte afsluiting van de boekhoudperiodes.Financiële rapportering & analyse: Voorbereiden van kostenanalyses, margerapporten en cashflowprojecties ter ondersteuning van strategische beslissingen. Opmaken van financiële KPI’s en performance-analyses.Budgettering & forecasting: Leiding nemen in de opmaak van kwartaal- en jaarlijkse budgetten. Trends analyseren en financiële prognoses opstellen ter ondersteuning van de bedrijfsstrategie.Cashflow- en kostenbeheer: Monitoren en optimaliseren van cashflow en operationele kosten om de winstgevendheid en financiële efficiëntie te verbeteren.Strategische samenwerking: Samenwerken met afdelingshoofden om financiële processen en rapporteringen te verbeteren en te aligneren met de bedrijfsdoelstellingen.

PermanentBelgiumHybrid
Finance
03/04/2026

Assistant Accountant

Ben jij een nauwkeurige en flexibele teamplayer met ervaring in de boekhouding? Zoek je een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan ben jij wellicht de Assistant Accountant die wij zoeken! Sluit je aan bij ons team en ondersteun onze leveranciers- en klantenboekhouding.Wat jij gaat doen:Controleren en verbeteren van factuurvoorbereidingen zodat deze nauwkeurig gefactureerd kunnen worden.Aankoopfacturen controleren en inboeken.Betalingen voorbereiden, uitvoeren en opvolgen.Opvolgen van betwiste facturen en inkomende aanmaningen.Rapporteren over openstaande en vervallen facturen en acties ondernemen in samenspraak met betrokken partijen.Aanmaningen opstellen voor klanten.Bankboekingen uitvoeren.Verantwoordelijkheid dragen voor de kas en de opvolging van in- en uitgaande betalingen.Rapportages opstellen en allround ondersteuning bieden binnen de afdeling.

PermanentBelgiumOn site
Finance
03/04/2026

GL Accountant

Wil jij werken bij een wereldwijd logistiek bedrijf dat volop in groei is? Zoek je een dynamische werkomgeving waar je verantwoordelijkheid krijgt en ruimte is voor initiatief? Dan is deze functie als GL Accountant iets voor jou!Wat ga je doen?Reconciliatie van rekeningen en opvolgen van de analytische boekhoudingVoorbereiden van maand- en jaarafsluitingen en statutaire rapportages (BTW, IC listing, Intrastat, etc.)Eerste aanspreekpunt voor audits en ondersteuning bij nieuwe acquisitiesBeheren van de vaste activa in SAPOndersteunen bij de voorbereiding van budgetten en managementrapportages

PermanentBelgiumOn site
ICT
26/03/2026

Senior Business Analyst – Transfer Agent & Investment Funds

Description du PosteNous recherchons un Senior Business Analyst pour piloter l'ensemble du périmètre Transfer Agent au sein d'une fintech innovante spécialisée dans les outils destinés aux professionnels des fonds d'investissement. Vous prendrez en charge la gestion complète du cycle de vie des projets relatifs aux flux de souscriptions, rachats, registre des porteurs et règlement-livraison. Vous serez le point de liaison stratégique entre les équipes métier, les clients et les équipes techniques, en assurant la qualité des spécifications, le suivi des développements et la recette fonctionnelle. Cette mission de 6 mois offre une opportunité de transformation en CDI pour un candidat en quête de stabilité et de croissance professionnelle au sein d'une organisation en expansion.Responsabilités principales :Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets Transfer Agent : analyse des besoins, rédaction des spécifications détaillées, suivi des développements et validation fonctionnelleTravailler sur les flux métier critiques : souscriptions, rachats, gestion du registre des porteurs, et processus de règlement-livraisonAssurer la liaison directe avec les équipes techniques en anglais, en clarifiant les exigences et en facilitant la résolution des enjeuxPiloter la recette fonctionnelle et garantir la conformité des livrables aux attentes métier et réglementairesContribuer à l'évolution du portail client en identifiant les opportunités d'amélioration et en optimisant l'expérience utilisateurDocumenter les processus, les décisions et les apprentissages pour assurer la continuité et la capitalisation des connaissancesProfil du CandidatNous recherchons des candidats possédant une solide expertise dans l'univers des fonds d'investissement et des Transfer Agents. Vous êtes un professionnel expérimenté, autonome et orienté résultats, capable de naviguer dans un environnement complexe et réglementé. Vous maîtrisez l'anglais professionnel pour communiquer efficacement avec les équipes techniques internationales. Vous cherchez une opportunité durable où vous pourrez vous projeter à long terme et contribuer à la croissance d'une organisation innovante.Expérience et expertise requises :Expérience confirmée en tant que Business Analyst ou rôle équivalent dans le secteur des fonds d'investissement ou de la gestion d'actifsConnaissance approfondie des processus Transfer Agent, des flux de souscription/rachat et de la gestion du registre des porteursMaîtrise du cycle complet d'analyse métier : spécifications, suivi de projet, recette et validationExcellente maîtrise de l'anglais écrit et oral pour collaborer avec les équipes techniquesCompréhension des enjeux réglementaires et de conformité propres à l'industrie des fonds d'investissementQualités et approche de travail :Rigueur méthodique et attention particulière aux détails dans la documentation et la validationCapacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et métier de niveaux variésAutonomie et prise d'initiative pour piloter les projets de bout en boutAdaptabilité et résilience face aux évolutions et aux défis complexesOrientation client et souci constant de la qualité des livrablesEsprit collaboratif et capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaireImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste est stratégique pour la croissance de la fintech et la satisfaction de sa clientèle. Votre succès se mesurera par la qualité des spécifications, la conformité des livrables aux délais et aux attentes, ainsi que par votre capacité à devenir un pilier de confiance au sein de l'organisation.

PermanentLuxembourgOn site
QHSE
17/03/2026

HSE Manager (UAE National) – Oil&Gas - Abu Dhabi

Job DescriptionThe HSE Manager leads and oversees all health, safety, and environmental activities across operations, ensuring full compliance with internal standards, regulatory requirements, and client expectations. This role is central to driving a strong safety culture, embedding risk awareness throughout the organization, and championing continuous improvement initiatives. The successful candidate will work across multiple departments and operational levels, translating HSE strategy into practical, day-to-day execution while maintaining alignment with business objectives and external stakeholder requirements.Key Responsibilities:Define and implement HSE frameworks aligned with operational and business needsEnsure adherence to regulatory and internal compliance requirementsOversee audits, incident reviews, and corrective action plansMonitor risks and support safe execution of operational activitiesCollaborate with leadership and teams to integrate HSE into daily operationsEngage with external stakeholders to maintain alignment and trustLead and develop HSE personnel, promoting a safety-driven mindsetSupport ongoing improvements in HSE performance and processesCandidate ProfileWe are looking for an experienced HSE professional with a proven track record in industrial, energy, or operational environments. The ideal candidate combines technical expertise in health, safety, and environmental compliance with strong leadership capabilities and a genuine commitment to fostering a safety-first culture. We seek someone who is analytical, communicative, and able to influence across organizational boundaries—a leader who can translate complex regulatory requirements into clear, actionable guidance and inspire teams to embrace safety as a core value.Experience & Expertise Required:Solid experience in HSE within industrial, energy, or operational environmentsRelevant academic background and professional certifications in HSE or related disciplinesStrong understanding of HSE standards, compliance frameworks, and risk management methodologiesDemonstrated experience leading teams and working effectively across multiple functionsProficiency in audit processes, incident investigation, and corrective action managementQualities & Work Approach:Excellent analytical and problem-solving capabilitiesStrong communication skills with the ability to engage stakeholders at all levelsProven leadership mindset with capacity to mentor and develop HSE personnelProactive approach to identifying risks and driving continuous improvementCommitment to embedding a positive safety culture and promoting accountabilityRole Impact & Success:This position plays a critical role in protecting organizational assets, safeguarding personnel, and maintaining stakeholder confidence. Success is measured by sustained compliance, reduced incident rates, and the embedding of safety as an integral part of operational excellence.

PermanentUnited Arab EmiratesHybrid

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Gentis ont toujours tenu compte de plusieurs éléments afin de nous présenter les bons candidats. Les personnes que l'on a recruté sont toujours là et personnellement,je suis très content des personnes qu’on a récemment inclus dans l’équipe.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“Les résultats sont impressionnants ! En 3 ou 4 ans, nous avons conclu plus de 20 contrats. Gentis offre un canal transparent pour communiquer avec les candidats via différentes sources.”
Morgan / HR, CAF
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.