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Projectvertegenwoordiger HVAC

11/06/2025
PermanentBelgiumHybrid
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Functieomschrijving

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Als Projectvertegenwoordiger HVAC ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbouwen van projectmatige samenwerkingen binnen West-Vlaanderen en occasioneel Oost-Vlaanderen, gericht op grote installatiebedrijven binnen de sector van verwarming en speciale technieken.

Dagelijkse taken en verantwoordelijkheden:

  • Projectmatige samenwerking opbouwen en onderhouden met sleutelfiguren bij grote installatiebedrijven.
  • Convinceren van aankopers en technische diensthoofden om te kiezen voor HVAC- en verwarmingoplossingen van een toonaangevende technische groothandel.
  • Nauw samenwerken met interne experts voor technische ondersteuning bij offertes en projectbeoordeling.
  • Het doorlopen van volledige projecttrajecten: van technisch advies en offerte tot contractgunning en nazorg.
  • Gebruik maken van onderhandelingsvaardigheden bij contractbesprekingen, telkens met focus op de wensen en noden van de klant.
  • Accountbeheer: bestaande samenwerkingen versterken en actief grootschalige nieuwe projecten identificeren binnen de regio.
  • Uitvoeren van B2B salesactiviteiten specifiek voor HVAC- en verwarmingssystemen, ondersteund door een deskundig intern team.

Deze rol omvat een brede verantwoordelijkheid in het ontwikkelen van langdurige partnerships, en vereist een sterke focus op het analyseren van klantbehoeften en het uitwerken van op maat gemaakte oplossingen in een complexe technische B2B-omgeving. Zakelijke communicatie in Nederlands is essentieel; kennis van Engels is een pluspunt.

Profielbeschrijving

Wij zoeken kandidaten die zich herkennen in het profiel van een sterke onderhandelaar met een uitgesproken commerciële flair. Ideale kandidaten voelen zich thuis in een technische B2B-omgeving en halen energie uit het overtuigen van veeleisende beslissingsnemers, zoals aankopers en technische diensthoofden bij grotere installatiebedrijven. Ze beschikken over het natuurlijk talent om vertrouwen te winnen en duurzame samenwerkingen uit te bouwen met key accounts binnen de sector van speciale technieken.

  • Communicatief sterk: U weet complexe technische informatie helder en overtuigend over te brengen, afgestemd op het niveau van iedere gesprekspartner. Vloeiend Nederlands is essentieel; een goede kennis van het Engels is een pluspunt.
  • Commerciële overtuigingskracht: U bent een geboren overtuiger die met een strategische aanpak klanten voor zich weet te winnen en onderhandelingen tot een goed einde brengt.
  • Relatiebouwer: Langetermijnrelaties opbouwen met belangrijke accounts gaat u natuurlijk af. U straalt vertrouwen uit en denkt steeds mee met de klant.
  • Analytisch inzicht: U kan de behoeften van de klant grondig analyseren om zo tot de beste oplossing te komen, waarbij u ondersteund wordt door een intern expertenteam.
  • Resultaatgericht: U heeft steeds oog voor opportuniteiten en streeft naar gezamenlijke successen, zonder het belang van kwalitatieve opvolging uit het oog te verliezen.
  • Technisch onderlegd: Affiniteit met HVAC- en verwarmingssystemen is een duidelijk pluspunt, net zoals kennis van projecten in speciale technieken.

Kandidaten die graag deel uitmaken van een professioneel team, zich thuis voelen in projectmatige verkooptrajecten en uitblinken in het onderhouden van strategische klantenrelaties, zullen het bij ons uitstekend doen.

Werklocatie
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Sales
11/07/2025

Business Development Manager Senior – Recrutement Freelances IT & Tech

Poste basé à Paris, dédié au développement stratégique et commercial du secteur des talents freelances IT & Tech.Développement d’un portefeuille clients : prospection proactive, identification et qualification d’opportunités commerciales à forte valeur ajoutée auprès de nouveaux comptes et partenaires stratégiques.Gestion commerciale avancée : accompagnement personnalisé des clients tout au long du cycle de vente, négociation, élaboration d’offres sur mesure et gestion de processus jusqu’à la signature de contrats.Recrutement de freelances IT & Tech : sourcing digital via LinkedIn Recruiter et autres outils spécialisés, réalisation d’entretiens approfondis, évaluation précise des compétences techniques et matching optimal des profils aux besoins clients.Négociation et closing : forte capacité de négociation pour convertir les opportunités, contractualisation sur des missions complexes, gestion optimale du closing pour maximiser la croissance du chiffre d'affaires.Suivi et pilotage des performances : responsabilité directe sur l’atteinte d’objectifs commerciaux ambitieux et gestion d’incentives attractifs (commissions élevées, récompenses exclusives).Le rôle requiert une maitrise experte des méthodologies de business development et du recrutement freelance, ainsi qu’une parfaite autonomie dans l’atteinte des résultats.

PermanentFranceOn site
HR
10/07/2025

IT Business Developer

Rejoindre Gentis, c’est élever votre expertise à un nouveau niveauGentis est un cabinet de conseil en recrutement international, spécialisé dans l’identification de talents à haut potentiel dans les secteurs de l’IT, de l’ingénierie, des sciences de la vie, de la finance et de la construction. Fort de notre présence en Europe, Afrique et Moyen-Orient, nous intervenons auprès de clients allant de la start-up tech aux grandes multinationales.Dans un environnement exigeant, stimulant et fondé sur la performance, vous aurez les moyens de faire la différence tout en bénéficiant d’une reconnaissance réelle pour vos résultats.Votre rôle : allier développement commercial et recrutement stratégique🔹 Développement commercial & prospection activeDévelopper votre propre portefeuille clients en identifiant des opportunités de collaboration via prospection ciblée, cold calling, networking et social selling.Mener des rendez-vous clients (physiques ou digitaux), comprendre leurs enjeux métiers et proposer des solutions de recrutement sur mesure.Gérer tout le cycle de négociation jusqu’à la signature des contrats et au suivi post-placement.🔹 Sourcing & recrutement completDéfinir et piloter des stratégies de sourcing adaptées à des profils pénuriques, en particulier dans l’IT (développeurs, DevOps, cloud, data, etc.).Mener les entretiens, évaluer les compétences techniques et soft skills, assurer un suivi rigoureux du processus de recrutement.Gérer la relation candidat de bout en bout : qualification, coaching, présentation client, gestion des offres et intégration.🔹 Pilotage de missions & relation de confianceÊtre l’interlocuteur unique des deux parties (client & candidat) et garantir une qualité de service optimale.Suivre vos missions avec rigueur, assurer une communication fluide et proactive à chaque étape du process.Développer des partenariats durables avec vos clients grâce à une approche conseil et orientée résultats.

PermanentBelgiumOn site
HR
10/07/2025

IT Business Developer

Join Gentis and elevate your expertise to the next levelGentis is an international recruitment and consultancy firm, specialized in identifying high-potential talent across IT, Engineering, Life Sciences, Finance, and Construction. With a presence across Europe, Africa, and the Middle East, we partner with companies ranging from innovative start-ups to large multinationals.Working at Gentis means evolving in a high-performance, fast-paced environment where your impact is visible, measurable, and genuinely rewarded.Your mission: combine business development with strategic recruitment🔹 Business Development & Active ProspectingBuild and grow your own client portfolio through targeted outreach, cold calling, networking, and social selling.Lead client meetings (on-site or remote), understand business challenges, and offer tailored recruitment solutions.Handle the full sales cycle — from negotiation to contract signature and post-placement follow-up.🔹 Sourcing & Full-Cycle RecruitmentDefine and implement sourcing strategies adapted to niche and high-demand profiles, especially in IT (developers, DevOps, cloud, data, etc.).Conduct interviews, assess both technical skills and soft skills, and ensure smooth candidate management throughout the process.Guide candidates from first contact through interview coaching, offer negotiation, and onboarding.🔹 Project Management & Relationship BuildingAct as the single point of contact for both clients and candidates, ensuring a premium recruitment experience.Manage all assignments with precision, and maintain proactive and transparent communication.Build long-term partnerships through a consultative, quality-driven approach.

PermanentBelgiumOn site
HR
10/07/2025

Consultant en recrutement junior (Stage/Premier emploi)

Gentis est une société internationale de recrutement et de conseil, spécialisée dans la recherche de talents en CDI et en freelance à travers le monde.Depuis 14 ans, nous accompagnons entreprises et candidats sur des marchés variés tels que l’IT, l’ingénierie, la construction, la finance ou encore le juridique. Présents en Europe, au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et en Afrique, nous plaçons les relations humaines au cœur de notre stratégie.Notre environnement de travail est basé sur le modèle ROWE (Results-Only Work Environment), qui valorise l’autonomie, la responsabilisation et la performance.Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire ou jeune diplômé(e) motivé(e) pour découvrir le métier de Business Developer/Consultant en recrutement au sein de notre bureau de Casablanca.🎯 Vous avez envie d’apprendre, de découvrir le monde du recrutement et de contribuer au développement d’un cabinet international ? Ce stage est peut-être fait pour vous.Business Development & Relation ClientsIdentifier et approcher de nouveaux clients via téléphone, mail ou LinkedInParticiper à la création de nouveaux partenariatsComprendre les besoins de recrutement de nos clientsSuivre et nourrir la relation client dans la duréeRecrutement & SourcingRechercher activement les meilleurs profils sur le marchéPréqualifier les candidats par téléphoneParticiper à l’organisation des entretiensSuivre les processus de recrutement et accompagner les candidats jusqu’à leur intégration

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