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Senior Manager Audit

13/02/2026
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Functieomschrijving

Senior Manager Audit

Ben jij een ervaren auditprofessional met leiderschapskwaliteiten die impact wil maken bij klanten en collega’s? Als Senior Manager Audit stuur je een talentvol team aan, begeleid je uitdagende auditprojecten en onderhoud je sterke klantrelaties. Je combineert technische expertise met strategisch inzicht om zowel je team als de organisatie vooruit te helpen.



Jouw verantwoordelijkheden

  • Teamcoaching: Begeleiden en ondersteunen van het auditteam, inclusief feedback en prestatiebeoordelingen.
  • Internationale coördinatie: Samenwerken met collega’s wereldwijd om audits van internationale dochterondernemingen soepel te laten verlopen.
  • Risicobeheer: Identificeren van bedrijfs- en auditriscio’s en strategieën ontwikkelen om risico’s proactief aan te pakken.
  • Analyse & monitoring: Diepgaand begrijpen van klantprocessen, financiële administratie en controlesystemen.
  • Evaluatie & compliance: Beoordelen van managementveronderstellingen en toezien op naleving van IFRS, BGAAP en vennootschapsrecht.
  • Data & KPI-analyses: Historische en voorspellende analyses uitvoeren met focus op budgetten, operationele data en KPI’s.
  • Relatiebeheer: Sterke klantrelaties onderhouden en bijdragen aan servicevoorstellen.
  • Talentontwikkeling: Teamleden trainen en actief bijdragen aan hun professionele groei.



Wie ben jij?

  • Opleiding: Master- of bachelordiploma in Bedrijfskunde, Economie, Rechten, Wiskunde, Ingenieurswetenschappen of vergelijkbaar.
  • Ervaring: Minimaal 7 jaar in financiële audit, bij voorkeur bij een internationale auditfirma.
  • Analytisch & probleemoplossend: Sterk in het interpreteren van complexe financiële data.
  • Taal & communicatie: Vloeiend Nederlands en goede kennis van Engels.
  • Expertise: Boekhoudstandaarden, regelgeving en financiële analyse; complexe concepten helder kunnen uitleggen.



Wat mag je verwachten?

  • Uitdaging & impact: Verantwoordelijkheid voor nationale en internationale auditprojecten.
  • Professionele ontwikkeling: Dynamische werkomgeving met doorgroeimogelijkheden en persoonlijke coaching.
  • Cultuur: Samenwerking en teamspirit staan centraal.
  • Flexibiliteit: Hybride werken mogelijk met minimaal één dag per week op afstand, in overleg met het team.
  • Verloning & voordelen: Aantrekkelijk salarispakket met flexibele voordelen op maat.



Interesse in deze functie als Senior Manager Audit?

Neem vandaag nog contact met ons op en wij helpen jou graag verder in jouw proces. Samen bekijken we hoe jij jouw ervaring en talent het best kan inzetten binnen een professionele en dynamische auditomgeving!

Aantal openstaande vacatures:
1 vacature
Werklocatie:
. . null 2000 Antwerpen, Belgium
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HR
10/09/2026

(Junior) Recruitment Consultant

Are you sociable and have a talent for spotting potential? Then we have a place for you in our fast-growing recruitment team!Your Role at GentisAs a Recruiter, you are the key point of contact for both candidates and clients. You assess candidates' profiles, skills, and experience in detail, and you know exactly which person is the best fit for each opportunity, ensuring the perfect match.Working closely with our clients, you gain a deep understanding of their hiring needs and proactively source the right candidates through LinkedIn, your own network, and creative recruitment channels.As a Recruiter, you screen profiles, conduct initial interviews, write compelling job advertisements, and manage the entire recruitment process from A to Z. But that's not all—you'll also have the opportunity to develop your commercial skills in account management and business development.Who Are We Looking For?We're looking for an enthusiastic and eager-to-learn Recruiter (junior or experienced) who enjoys working with people and has a passion for networking. Extensive experience isn't required, but an initial background in recruitment or business development is definitely an advantage.✔ Bachelor's or Master's level of thinking and communication.✔ Initial experience in recruitment or sales.✔ Fluent in both spoken and written French and English. Dutch is a plus. ✔ You thrive on meeting new people, both professionally and personally.Starting Your Career at GentisFrom day one, you'll be supported by experienced recruitment professionals with a proven track record. They will do everything they can to help you develop your talents and grow your career. All we ask in return is your full commitment and motivation.Are you ready to join a dynamic environment where you'll grow quickly, make an impact, and truly make a difference for both clients and candidates? We'd love to hear from you!Contact Person: Joy Rogiers - HR Business Partner📧 joy@homini.be📞 +32 (0) 488 806 852

PermanentBelgiumHybrid
Construction & Real Estate
10/09/2026

Project Manager Real Estate - Wallonië

Description du PosteNous recherchons un Project Manager expérimenté pour accompagner le développement de plusieurs projets immobiliers en Wallonie et à Bruxelles. Vous serez le véritable bras droit du management sur le terrain, les yeux et les oreilles du maître d'ouvrage. Vous prendrez en main vos projets de manière autonome et en assurerez le suivi de A à Z, en étant responsable du bon déroulement tant sur le plan technique, financier qu'opérationnel. Vous saurez prendre des décisions pragmatiques pour faire avancer les dossiers et gérerez environ trois projets simultanément en fonction de leur phase d'avancement.Responsabilités principales :Assurer le pilotage et le suivi de plusieurs chantiers simultanément, de la préparation à la livraisonÊtre présent sur le terrain et assurer un suivi régulier de l'avancement des travauxContrôler les budgets, coûts et plannings et identifier activement les possibilités d'optimisation et d'économiesAnticiper les difficultés techniques et proposer des solutions concrètes et pragmatiquesCoordonner les différents intervenants : entrepreneurs, sous-traitants, bureaux d'études, architectes et partenairesParticiper et mener les réunions de chantier et assurer le suivi des décisions prisesReprésenter le maître d'ouvrage auprès des différents partenaires et défendre ses intérêtsGérer les discussions et éventuels conflits avec les différents intervenants de manière constructive et professionnelleAssurer un reporting clair et régulier au managementProfil du CandidatNous recherchons un candidat possédant une solide expérience en gestion de projets immobiliers, capable de travailler de manière autonome et de gérer plusieurs dossiers en parallèle. Vous devez démontrer une excellente compréhension des enjeux techniques, financiers et opérationnels, ainsi qu'une capacité à coordonner efficacement des équipes multidisciplinaires. Vous interviendrez sur un portefeuille diversifié incluant des projets résidentiels, des reconversions d'anciens bâtiments industriels, des parcs d'activités, des projets PME, des bureaux et des reconversions en logements étudiants. Une expérience en résidentiel est particulièrement appréciée.Expérience et expertise requises :Expérience confirmée en gestion de projets immobiliers, idéalement en contexte résidentielMaîtrise de la gestion budgétaire, des coûts et des plannings de projetConnaissance approfondie des processus de construction et des normes techniques applicablesCapacité à piloter plusieurs projets simultanément du démarrage à la livraisonExpérience de coordination avec des entrepreneurs, sous-traitants et bureaux d'étudesCompétences en reporting et suivi administratif de projetsQualités et approche de travail :Autonomie et capacité à prendre des décisions pragmatiques et rapidesExcellent sens de la communication et de la négociationRigueur, organisation et attention aux détailsCapacité à anticiper les problèmes et à proposer des solutions constructivesPrésence régulière sur le terrain et engagement opérationnelGestion constructive des conflits et des relations interpersonnellesEsprit d'équipe et capacité à représenter les intérêts du maître d'ouvrageImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe rôle est central pour assurer le succès des projets immobiliers. Votre efficacité se mesurera par la livraison à temps et dans le budget, la satisfaction des partenaires et la qualité du reporting fourni au management.

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Finance
01/09/2026

Team Leader - Bodily Injury Claims

Job DescriptionMy client's administrative team, inspectors, and claims managers are committed to providing clients with independent advice and defending them in disputes. They are seeking a Team Leader for Personal Injury Claims to strengthen their Brussels-based department and lead a French-speaking team. In this role, you will oversee daily operations, drive team performance, and ensure the delivery of high-quality legal claims management. You will combine strategic oversight with hands-on technical expertise in complex legal matters, fostering a culture of proactive problem-solving and continuous improvement.Key Responsibilities:Lead and manage a team of legal protection claims managers, directing daily activities and ensuring alignment with departmental objectivesDevelop, motivate, and coach team members to meet service, quality, and timeline standards through individual goal-setting, team meetings, performance reviews, and ongoing professional developmentAnalyze complex legal questions and provide technical guidance on claims management, particularly in civil liability, contract law, and personal injury assessmentFoster a proactive work environment that encourages continuous improvement initiatives and solution-oriented approaches to claims handlingMaintain regular contact with brokers and banking partners to ensure strong external relationships and service deliveryCollaborate with colleagues and senior management to implement departmental strategy and cascade organizational priorities to the teamCandidate ProfileThey are looking for candidates who combine strong legal expertise with natural leadership abilities. You should be a seasoned manager with the drive to build high-performing teams while maintaining hands-on involvement in complex claims analysis. Your background in law and insurance, combined with your solution-oriented mindset and organizational excellence, will enable you to guide your team toward measurable results and sustainable business growth.Experience & Expertise Required:Legal background with several years of professional experience at the Bar or with another legal protection insurerDemonstrated expertise in civil liability, contract law, and personal injury damage assessmentProven track record in claims management and legal advisory servicesStrong understanding of independent legal protection principles and claims handling best practicesQualities & Work Approach:Natural manager with genuine passion for coaching, supervising, and motivating team membersSolution-oriented mindset with the ability to guide colleagues through complex claims resolutionExcellent organizational skills and ability to juggle multiple priorities simultaneouslyCollaborative team player who works effectively with peers and translates strategy into actionable team initiativesDriven by the desire to achieve results of which the organization can be proud and to grow the business sustainablyThis role offers the opportunity to lead a dedicated team in delivering independent legal advice and protection to clients while driving operational excellence and business development within a respected insurance organization.

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Construction & Real Estate
31/08/2026

Asset manager - Retail sector

Dans cette fonction, vous jouerez un rôle central dans la gestion et l’optimisation des actifs, avec une forte dimension commerciale, financière et de négociation.Vous évoluerez dans un environnement international offrant une grande autonomie, où la prise d’initiative et l’orientation résultats sont particulièrement valorisées. Vos responsabilitésGérer un portefeuille d'actifs commerciaux à Bruxelles et en Wallonie.Être l’interlocuteur privilégié des propriétaires et bailleurs.Préparer et mener les négociations de baux, renouvellements et conditions locatives.Renégocier les loyers et optimiser les conditions financières du portefeuille.Analyser les performances commerciales des points de vente afin de construire vos argumentaires de négociation.Assurer le suivi des contrats de location sur l’ensemble de leur cycle de vie.Identifier les opportunités permettant d’améliorer la rentabilité des actifs immobiliers.Coordonner les différents intervenants internes et externes : propriétaires, prestataires, équipes opérationnelles, etc.Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie immobilière.Votre profilVous êtes titulaire d’un Bachelor ou Master en immobilier, gestion immobilière, économie, finance, droit ou dans un domaine similaire.Français courant indispensable, et une bonne compréhension du néerlandais est un réel atout.Vous disposez idéalement de 1 à 7 ans d’expérience dans l’immobilier, l’Asset Management, le Lease Management, le Property Management ou l’immobilier commercial.Vous êtes avant tout un profil commercial, analytique et orienté résultats.Vous êtes structuré, autonome, pragmatique et doté d’un excellent sens relationnel.💼 L’offreContrat CDI / employé.Fonction à forte responsabilité au sein d’un portefeuille immobilier d’envergure.Environnement international et dynamique.Grande autonomie dans la gestion de votre portefeuille.Fonction combinant immobilier, négociation, analyse financière et stratégie.Package salarial et avantages extralégaux attractifs.

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Construction & Real Estate
24/08/2026

Contremaitre HVAC

Vous avez une solide expérience terrain en HVAC et vous souhaitez aujourd’hui évoluer vers un rôle avec davantage de responsabilités ?Notre client, un installateur spécialisé en HVAC, recherche un Contremaître HVAC pour renforcer ses équipes. L’objectif ? Recruter un profil technique et terrain capable de faire le lien entre les équipes sur chantier et le bureau, avec une réelle perspective d’évolution vers un poste de Gestionnaire de chantier.Votre rôleEn tant que Contremaître HVAC, vous êtes un véritable relais entre le terrain et le bureau. Vous accompagnez les équipes dans la réalisation des travaux et assurez le suivi opérationnel des chantiers.Vos principales responsabilités seront :Superviser et accompagner les équipes HVAC sur chantierÊtre leur référent en cas de problème ou de question techniqueAssurer le lien avec le bureau et transmettre les informations nécessaires au bon suivi des travauxPréparer et effectuer les commandes de matérielParticiper aux réunions de chantier et assurer le suivi des différents points abordésVeiller au respect des plans, des exigences techniques et du planningIdentifier les éventuels problèmes sur chantier et proposer des solutions adaptéesCollaborer quotidiennement avec les équipes, les sous-traitants et les différents intervenants du projetÀ terme, vous aurez l’opportunité de prendre progressivement davantage de responsabilités et d’évoluer vers un rôle de Gestionnaire de chantier.Votre profilNous recherchons avant tout un profil terrain avec une bonne base technique en HVAC et l’envie d’évoluer.Vous disposez d’une expérience en installation HVAC ou en maintenance HVACVous avez une bonne compréhension technique des installations et de la réalité d’un chantierVous êtes à l’aise pour encadrer et accompagner des équipesVous êtes organisé, autonome et orienté solutionsVous appréciez être le point de contact entre les équipes terrain et le bureauVous souhaitez progressivement évoluer vers davantage de responsabilités🎓 Le diplôme n’est pas le critère principal : nous privilégions avant tout l’expérience terrain, les compétences techniques et le potentiel d’évolution.👉 Un profil junior ou en début d’évolution vers la gestion de chantier peut donc parfaitement convenir.💡 La connaissance du gaz et la certification G1 constituent un réel atout, mais ne sont pas indispensables.Notre offreUne fonction variée, au cœur des opérationsUne entreprise spécialisée et reconnue dans le secteur HVACUne fonction avec une réelle perspective d’évolution vers Gestionnaire de chantierUn environnement où votre expertise terrain est valoriséeUn package salarial attractif en fonction de votre expérience et de vos compétences

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Finance
24/08/2026

Senior Manager - Finance

Senior Manager – FinanceLocation: Dubai, UAEIndustry: Financial Services Employment Type: Full-timeAbout the RoleWe are currently supporting a leading financial institution in Dubai in the appointment of a Senior Manager – Finance.The successful candidate will oversee key areas of the Finance function and contribute to the effective management of financial reporting, accounting, budgeting, treasury and financial controls within a regulated financial services environment.Key ResponsibilitiesLead budgeting and financial planning activities.Oversee the treasury function and monthly cash flow forecasting.Manage fixed deposit placements and related treasury activities.Oversee financial accounting and the maintenance of accurate financial records.Manage financial reporting and management reporting requirements.Coordinate and manage internal and external audits.Oversee payroll-related Finance activities.Monitor Finance-related ERP systems and processes.Prepare and review financial reports for senior management.Support the effective operation and continuous improvement of the Finance function.RequirementsBachelor's degree in Finance, Accounting, Business or a related discipline.Financial qualification such as CFA, CPA, CA or equivalent.10+ years of relevant professional experience in Finance.Strong background in financial accounting, reporting, budgeting and financial control.Experience within financial services, banking or a regulated environment is preferred.Strong understanding of financial reporting and accounting principles.Previous experience managing or supervising Finance teams.Strong analytical, organisational and communication skills.UAE-based candidates only.Key SkillsFinancial Accounting | Financial Reporting | Budgeting & Forecasting | Treasury | Cash Flow Management | Financial Control | Audit | Regulatory Environment | ERP | Management Reporting

PermanentUnited Arab EmiratesOn site

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“De consultants van Gentis hebben altijd rekening gehouden met een aantal factoren om ons de juiste kandidaten voor te stellen. De kandidaten die we hebben aangeworven, werken nog steeds bij ons en persoonlijk ben ik erg tevreden dat we ze onlangs in ons team hebben opgenomen.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“De resultaten waren indrukwekkend! In 3 tot 4 jaar hebben we meer dan 20 deals gesloten. Gentis biedt een naadloos kanaal om via verschillende wegen in contact te komen met kandidaten.”
Morgan / HR, CAF
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