Senior Projectleider Bouw – Klasse 8 Projecten | Regio Oost-Vlaanderen
Ben jij een ervaren projectleider die moeiteloos meerdere bouwprojecten tegelijk aanstuurt?
In deze rol neem je de leiding over complexe klasse 8 totaalprojecten van opstart tot oplevering. Je combineert strategisch inzicht, technische expertise en sterk leiderschap om projecten succesvol te realiseren binnen planning, budget en kwaliteit.
Jouw verantwoordelijkheden
- Projectmanagement A-Z: Je leidt meerdere bouwprojecten van bestelling tot oplevering.
- Planning & organisatie: Je ontwikkelt en bewaakt gedetailleerde projectplanningen met focus op timing en budget.
- Teamleiding: Je stuurt projectteams aan en motiveert collega’s op een coachende manier.
- Werfcoördinatie: Je coördineert werfplanning en bezetting en bewaakt de voortgang.
- Stakeholdermanagement: Je leidt vergaderingen en presenteert projecten aan interne en externe partners.
- Risicobeheer: Je detecteert risico’s proactief en grijpt snel in bij problemen.
- Commercieel inzicht: Je onderhandelt contracten en bepaalt efficiënte uitvoeringsmethodes.
- Dossierbeheer: Je beheert technische dossiers en zorgt voor correcte documentatie.
- Budget & rapportering: Je volgt financiële resultaten nauwgezet op en rapporteert helder.
Jouw profiel
- Opleiding: Bachelor of Master Bouwkunde (of gelijkwaardig door ervaring).
- Ervaring: Minstens 15 jaar ervaring in projectleiding binnen de bouwsector.
- Leiderschap: Sterke people manager met coachende en motiverende stijl.
- Technisch sterk: Uitgebreide kennis van bouwprocessen en uitvoeringsmethodes.
- Software: Kennis van MS Office, AutoCAD en/of MS Project is een plus.
- Communicatie: Vlot in Nederlands en Frans.
- Ondernemend: Proactief, oplossingsgericht en commercieel ingesteld.
Aanbod
- Topfunctie: Sleutelrol binnen klasse 8 bouwprojecten met grote impact.
- Autonomie: Veel verantwoordelijkheid en beslissingsruimte.
- Work-life balance: Flexibele uren, thuiswerk en 32 verlofdagen.
- Verloning: Aantrekkelijk salarispakket met bonus, winstdeelname en extralegale voordelen.
- Extra’s: Ecocheques, onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Cultuur: Sterke teamspirit met aandacht voor events en familiale sfeer.
- Ontwikkeling: Opleidingen en begeleiding om verder te groeien.
Klaar om jouw ervaring en leiderschap in te zetten op uitdagende klasse 8 projecten en teams naar een hoger niveau te tillen? Ontdek deze opportuniteit en zet de volgende stap in je carrière.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.