Medior Auditor
Als (Senior) Auditor ben je verantwoordelijk voor het controleren van jaarrekeningen van ondernemingen en social profit organisaties. Je voert financiële en operationele audits uit en stelt rapporten op in het kader van wettelijke opdrachten. Daarnaast werk je actief mee aan corporate finance-projecten zoals waarderingen, businessplannen, haalbaarheidsstudies en due diligence onderzoeken. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en krijgt de kans om je expertise verder te ontwikkelen. Afhankelijk van jouw ervaring word je begeleid door een teammanager en krijg je de kans
Taken & Verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van wettelijke en financiële audits bij diverse organisaties
- Opmaken en analyseren van jaarrekeningen en auditrapporten
- Beoordelen van interne controles en risicobeheersingsprocessen
- Adviseren van klanten over financiële en operationele optimalisaties
- Actieve deelname aan corporate finance-opdrachten zoals waarderingen en due diligence
- Coördineren en begeleiden van junior auditors in het team
- Bijdragen aan digitalisering en innovatie binnen auditprocessen
- Bachelor- of Masterdiploma in een economische of financiële richting
- Minstens enkele jaren ervaring binnen audit
- Ambitie om de titel van Bedrijfsrevisor (IBR) te behalen
- Analytisch en nauwkeurig, met een passie voor cijfers
- Sterke communicatieve vaardigheden en teamgericht werken
- Klantgericht en professioneel in je aanpak
Aanbod
- Competitief loon met extra voordelen zoals een cafetariaplan
- Individueel groeipad met interne en externe opleidingsmogelijkheden
- Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk
- Bedrijfswagen met tankkaart (bij loonruil)
- 32 verlofdagen, met mogelijkheid tot extra vakantiedagen
- Werken in een dynamisch en professioneel team met focus op innovatie
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.