Medior/ Senior Full-Stack Developer (.net)
Voor een goede, snel groeiende klant ben ik op zoek naar een Medior Full-Stack Developer die het team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van webapplicaties met behulp van moderne technologieën. Je zal software maken op maat van de klant. Je zult werken met .NET en Angular om robuuste en schaalbare oplossingen te creëren. Daarnaast is ervaring met Bootstrap een vereiste om responsieve ontwerpen te realiseren.
Je zult ook betrokken zijn bij het optimaliseren van de databaseprestaties met MySQL, PostgreSQL en SQL Server. We verwachten dat je in staat bent om samen te werken met andere ontwikkelaars en belanghebbenden om de beste resultaten te behalen. Je zult werken in een Agile omgeving en gebruik maken van Azure DevOps voor projectbeheer.
Als je gepassioneerd bent over softwareontwikkeling en op zoek bent naar een uitdagende rol in een dynamisch team, dan is dit de perfecte kans voor jou!
De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in softwareontwikkeling met minimaal 5 jaar ervaring in .NET en Angular. Je hebt een goede kennis van Bootstrap en bent bekend met databasebeheer in MySQL, PostgreSQL en SQL Server. Ervaring met Azure DevOps is een pluspunt.
Je bent een teamspeler die goed kan communiceren in zowel het Nederlands als het Engels. Je hebt een probleemoplossend vermogen en bent in staat om zelfstandig te werken. Als je denkt dat je de juiste persoon bent voor deze rol, aarzel dan niet om te solliciteren!
Stuur je CV en motivatiebrief naar marie.r@homini.be en wie weet plannen we snel een gesprek in bij de klant!
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.