Supply Chain Analyst
Als Supply Chain Analyst is het hoofddoel van deze rol het verbeteren van de betrouwbaarheid van verbruikscijfers en het verhogen van de nauwkeurigheid van inkoop- en leveringsprocessen. Hierdoor wordt de kans op fouten in de dienstverlening verkleind en wordt overmatige inkoop beperkt.
Je zult ook de zwakke plekken in de huidige structuur aanpakken en zorgen voor een robuuste en toekomstbestendige Supply Chain.
Als Supply Chain Analyst ga je:
- Rapporten maken en interpreteren over verbruikscijfers (werkelijkheid vs. planning), om meer accurate plannings- en inkoopbeslissingen te ondersteunen.
- Samenwerken met de Lead Business Analyst om het verbruik van diverse producten op verschillende locaties in kaart te brengen.
- Voorraaddata vanuit Oracle halen en Power BI gebruiken om de data te aggregeren en dynamische rapporten te maken.
- Inzicht bieden in afwijkingen en procesbeoordelingen aanvragen om overmatig verbruik te analyseren en de oorzaak te achterhalen.
- Begrip van Supply Chain-analyse met ervaring in dataverzameling en -beoordeling.
- Geavanceerde MS Excel-vaardigheden.
- Ervaring met Power BI, SAP.
- Een relevant universitair diploma of aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
- Initiatief nemen en probleemoplossend vermogen.
- Sterke analytische vaardigheden.
- Zelfverzekerdheid om samen te werken met en kritisch te zijn naar leveranciers.
- Goede administratieve vaardigheden.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.