Project engineer Bouwkunde
Voor een publieke organisatie in Vlaanderen, actief in het beheer van gebouwen en infrastructuur, maak je deel uit van een team dat verantwoordelijk is voor de nieuwbouw en renovatie van technische gebouwen binnen grotere ontwikkelingsprogramma’s. Je bent betrokken bij alle fasen van het project: studie, coördinatie, technische en administratieve opvolging.
Jouw verantwoordelijkheden
- Projectopvolging
- Technische en administratieve opvolging van bouw- en renovatieprojecten op verschillende sites in Vlaanderen
- Overleg en afstemming met interne en externe partners
- Deelname aan werfvergaderingen
- Werken volgens de interne projectmethodologie
- Overheidsopdrachten & dossiers
- Opmaak en opvolging van aanbestedingsdossiers (diensten en werken)
- Voorbereiding van administratieve documenten: ramingen, vorderingsstaten, technische nota’s
- Meewerken aan offerteanalyses en gunningsadviezen
- Opvolging van contracten en uitvoerders
- Voorbereidende studies
- Coördinatie van interne of externe studies: technisch, milieu, duurzaamheid, enz.
- Controleren en bijsturen van tussentijdse rapporten
- Voorbereiden van vergunningsaanvragen en wettelijke documenten
- Communicatie & rapportering
- Rapportering aan celhoofd en teamleider
- Opstellen van duidelijke en gestructureerde nota’s
- Deelname aan interne overlegmomenten
Profiel gezocht
- Master in de industrieel of burgerlijk ingenieur bouwkunde (of gelijkwaardig)
- Min. 5 jaar ervaring in projectopvolging in bouw- of infrastructuurprojecten
- Kennis van of affiniteit met overheidsopdrachten is een pluspunt
- Sterk in administratieve opvolging en nauwkeurigheid
- Communicatief sterk, analytisch ingesteld, verantwoordelijk
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.