Werfleider
Het bedrijf:
Als Klasse 8 hoofdaannemer bewijst dit bedrijf dagelijks dat technische expertise en een familiale aanpak hand in hand gaan. Ze zijn niet zomaar een uitvoerder; ze zijn een partner die meedenkt. Van vernieuwende infrastructuur en bekroonde sportaccommodaties tot indrukwekkende erfgoedrestauraties, grootschalige woonprojecten en toekomstgerichte scholen en zorgvoorzieningen, dit bedrijf kan het allemaal.
Jobomschrijving:
Als werfleider ben je de spilfiguur op de werven. Vanaf dag één word je warm opgevangen door je collega’s. Met dagelijks 50 tot 100 directe collega’s en onderaannemers op de werf is er altijd leven in de brouwerij en staat er een sterk team achter jou.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en coördinatie van het dagelijkse reilen en zeilen op de werf. Jij zorgt ervoor dat iedereen zijn werk optimaal kan uitvoeren. Je voert opmetingen uit op de werf, stelt de detailplanning op en assisteert de projectleider bij vorderingsstaten en verrekeningen. Daarnaast maak en beheer je plannen en uitgewerkte schetsen en verspreid je ze aan interne medewerkers en onderaannemers.
Vereisten
- Opleiding: Je hebt een Bachelor Bouwkunde op zak.
- Ervaring: Je beschikt over minstens 4 jaar relevante werkervaring.
- Leiderschap: Je bent sterk in het aansturen, motiveren en ontwikkelen van teams.
- Persoonlijkheid: Je bent communicatief vaardig, stressbestendig en denkt altijd probleemoplossend en planmatig.
- Vakkennis: Je hebt een grondig (bouw)technisch en ruimtelijk inzicht, gecombineerd met kennis van bouwwetgeving.
- Veiligheid & Kwaliteit: Je hebt oog voor efficiëntie en bent in het bezit van een VCA-attest (leidinggevenden) en een EHBO-attest.
- Talen & IT: Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een basiskennis Engels, Frans en Duits. Daarnaast kun je vlot overweg met tekenprogramma's (2D/3D), Excel, Word en MS Project.
Aanbod
- Warme Cultuur: Je komt terecht in een warm familiebedrijf met korte lijnen tussen management en personeel.
- Groei & Ontwikkeling: ze bieden volop kansen om te groeien via interne/externe opleidingen en ervaren mentoren. Je krijgt snel veel verantwoordelijkheid.
- Innovatie: Je bouwt mee aan een duurzame toekomst bij een werkgever die investeert in innovatie en jouw veiligheid.
- Verloning: Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.
- Teamspirit: Geweldige teambuildings, lentedrinks, afterworkmomenten en een team van gepassioneerde collega's.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.