Projectleider
Jobomschrijving:
Als projectleider draag je de volledige verantwoordelijkheid voor onze bouwprojecten.Met volledige autonomie stuur je eigen medewerkers, onderaannemers en leveranciers aan om elk project tot een goed einde te brengen.Je bewaakt de planning, kwaliteit, veiligheid en het budget van een project. Tot slot stel je de klant centraal door hun wensen proactief te identificeren en deze te integreren in het bouwproces.
Het bedrijf:
Deze Antwerpse hoofdaannemer combineert de expertise van een grote speler met de flexibiliteit van een compacte organisatie. Onder leiding van een ervaren management focussen zij zich op private high end residentiële bouwprojecten.
Kenmerkend is hun slanke structuur, waardoor je als projectleider geniet van een grote mate van autonomie en directe impact. Ze focussen op kwaliteit en een goede service voor de klant. In dit groeibedrijf krijg je veel vrijheid om je eigen ding te doen.
Je profiel:
- Je beschikt over een hogere opleiding Bouwkunde
- Je hebt een ruime ervaring in de realisatie van bouwprojecten.
- Je bent communicatief gedreven en een natuurlijke motivator voor je team.
- Je bent sterk gericht op constructieve samenwerking met alle betrokken partijen.
- Je blinkt uit in het plannen en organiseren van je eigen werkzaamheden.
Het aanbod:
- Boeiende functie: Een uitdagende rol met veel variatie binnen een dynamische werkomgeving.
- Competitief salaris: Een aantrekkelijk loonpakket dat aansluit bij jouw ervaring en expertise, aansluitend met extralegale voordelen.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.