Cost Controller
Een vooraanstaande speler in de vastgoedsector richt zich op het beheren van vastgoedportefeuilles met een strategische focus op kwaliteit, duurzaamheid en klanttevredenheid. De uitgebreide portfolio omvat kantoren, retailcentra, industrieel vastgoed en wooneenheden. Het bedrijf streeft ernaar waarde te creëren voor klanten door middel van gedetailleerd beheer, van technisch onderhoud tot financiële optimalisatie.
Wat ga je doen?
In de functie van Portfolio Manager beheer je een gevarieerde portefeuille van vastgoedobjecten. Je bent verantwoordelijk voor het financiële beheer, contractbeheer en de technische opvolging van de vastgoedobjecten. Dit houdt in dat je indexaties, kostenverdelingen en contracten beheert en ervoor zorgt dat alles volgens de afspraken verloopt. Je werkt nauw samen met huurders, eigenaars, leveranciers en onze technische afdeling
Wie ben jij?
- Je hebt een Bachelor in een economische of juridische richting en minstens 3 jaar ervaring.
- Ervaring in property management is een plus.
- Je hebt een nauwkeurige werkhouding en kunt goed onder druk werken.
- Je bent klantgericht, goed in organisatie en kunt zelfstandig werken.
- Je bent proactief, communicatief sterk, en altijd positief ingesteld.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans, en Engels is een pré.
Wat bieden wij?
- Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.
- Een competitief salaris met extralegale voordelen.
- Een uitdagende functie in een professioneel en dynamisch bedrijf.
- Ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.
- On-the-job coaching en professionele ontwikkeling.
- Je komt terecht in een enthousiast, collegiaal team.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.