Medior .net developer
Het .NET-team van mijn klant bestaat uit een energieke groep ontwikkelaars die werken aan boeiende projecten voor toonaangevende klanten. Ze zijn op zoek naar een enthousiaste Medior .NET Developer met een brede kennis van zowel back-end als front-end technologieën. In deze rol werk je zowel bij de klant als op kantoor, en ben je betrokken bij het volledige ontwikkelingsproces, van concept tot oplevering. Als teamspeler ondersteun je junior ontwikkelaars en werk je nauw samen met senior collega's om de beste resultaten te behalen.
**Profiel**
- Je werkt gestructureerd en hebt een voorliefde voor het schrijven van nette, onderhoudbare code.
- Je hebt geen moeite met het begeleiden en coachen van junior ontwikkelaars.
- Je hebt een sterke Agile mindset en bent goed thuis in de Scrum methodologie.
- Minimaal 3 jaar ervaring in .NET development, inclusief C#, .NET, Visual Studio, Entity Framework, LINQ en NuGet.
- Je hebt een solide begrip van development best practices zoals design principes, design patterns, versiebeheer met Git en het schrijven van unit tests.
- Ervaring met Continuous Integration en Continuous Delivery (CI/CD), bij voorkeur met Azure DevOps, is gewenst.
- Begrippen zoals microservices, containers, servicebussen en event-driven architecturen zijn je bekend.
- Ervaring met tools als Azure DevOps, Git, SQL Server en Azure Cloud zijn een voordeel.
- Je hebt ook ervaring met front-end ontwikkeling, bij voorkeur in Angular en/of React.
- Je hebt een proactieve houding en bent resultaatgericht in het oplossen van problemen, waarbij open communicatie belangrijk is.
- Je bent ervaren in het realiseren van softwareoplossingen van hoge kwaliteit.
- Vloeiend in zowel Nederlands als Engels.
- Het behalen van Microsoft certificaten is een pré, of je staat open om deze in de toekomst te behalen.
**Aanbod**
- Groei en ontwikkeling staan voorop. Bij ons krijg je de kans om je verder te ontplooien door middel van persoonlijke coaching en gerichte opleidingstrajecten.
- Vertrouwen en een open communicatiestijl zijn voor ons essentieel voor een goede samenwerking.
- We organiseren regelmatig leuke evenementen zoals maandelijkse filmavonden, technische workshops (inclusief pizza) en sportieve activiteiten om de betrokkenheid binnen het team te vergroten.
- Je werkt aan uitdagende projecten bij prominente klanten in Vlaanderen en Brussel, met de mogelijkheid om vanuit huis te werken of in een regio dicht bij jouw woonplaats.
- Wij bieden een competitief salaris met aantrekkelijke extra voordelen zoals een bedrijfswagen met tankkaart, een internetvergoeding, thuiswerkvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en een verlofpakket bestaande uit 20 vakantiedagen en 6 ADV-dagen.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.