Accountmanager HVAC (Oost-Vlaanderen)
Accountmanager HVAC (Oost-Vlaanderen)
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en verder ontwikkelen van een klantenportefeuille binnen regio Oost-Vlaanderen bij een toonaangevende groothandel in verwarmingssystemen en HVAC-accessoires. Je fungeert als technisch aanspreekpunt en adviseert professionele installateurs over de meest geschikte oplossingen voor uiteenlopende projecten. Hierbij combineer je diepgaande productkennis met resultaatgerichte commerciële acties.
- Technisch advies: Je biedt deskundige ondersteuning over verwarmingssystemen en HVAC-installaties, en adviseert installateurs bij de keuze en toepassing van het juiste materieel.
- Klantportefeuille beheren: Je onderhoudt en versterkt bestaande klantrelaties via structureel accountmanagement en proactieve opvolging.
- Business development: Je spant je in om nieuwe installateurs en potentiële klanten te identificeren en aantrekken, met focus op expansie in de regio.
- Praktische ondersteuning: Je begeleidt klanten bij installatiebenodigdheden zoals koppelingen, leidingen en overige accessoires.
- Teamwork: Je werkt intensief samen met het verkoopteam om gezamenlijke commerciële doelstellingen te realiseren. Wekelijks stem je af op kantoor te Brugge over regionale ontwikkelingen en prioriteiten.
De dagelijkse focus ligt op het combineren van jouw uitgebreide kennis in verwarming en HVAC met sterke accountmanagement-vaardigheden. Communicatie verloopt volledig in het Nederlands en kennis van Engelse vakterminologie wordt gewaardeerd. Een bachelor in klimatisatie, elektromechanica of een gelijkwaardige ervaring is noodzakelijk voor een volwaardige invulling van deze technische en commerciële functie.
Wij zoeken kandidaten die zich onderscheiden door hun technische expertise en een sterke affiniteit met de verwarmings- en HVAC-sector. Mensen die bij ons uitblinken delen een passie voor innovatieve oplossingen en weten op een vlotte, overtuigende manier te communiceren met installateurs en professionele klanten. Hun inlevingsvermogen stelt hen in staat om snel de noden van de klant te doorgronden en duurzame samenwerkingen op te bouwen.
- Technisch onderlegd: Beschikt over diepgaande kennis van verwarmingssystemen en HVAC-installaties, waardoor hij/zij als volwaardig gesprekspartner kan adviseren en meedenken met installateurs.
- Klant- en servicegericht: Heeft een natuurlijke drive om klanten te ontzorgen en weet vertrouwen te winnen door helder advies en betrouwbare ondersteuning te bieden.
- Commercieel en ondernemend ingesteld: Herkent commerciële kansen, bouwt bestaande relaties verder uit en stelt zich proactief op richting potentiële klanten en nieuwe contacten.
- Teamspeler: Werkt vlot samen met collega’s binnen het verkoopteam en hecht veel belang aan gezamenlijke doelen.
- Communicatief sterk: Drukt zich moeiteloos uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en kan complexe technische informatie begrijpelijk uitleggen.
- Oplossingsgericht & resultaatgedreven: Zoekt actief naar de beste technische oplossingen en haalt voldoening uit het realiseren van succesvolle projecten voor de klant.
- Kwalificaties: Beschikt over een bachelor in klimatisatie, elektromechanica of gelijkwaardige ervaring, wat een stevige technische basis garandeert.
De ideale kandidaat is iemand die het verschil maakt dankzij zijn/haar gedrevenheid, vakkennis en het vermogen duurzame relaties op te bouwen binnen de sector.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.