Gentis
Gentis
Home

JobsMediaUse cases
Je kunt ons altijd bereiken via
hello@gentis.com

Onze laatste vacatures

Vind uw droombaan!

Accountant

13/02/2026
PermanentBelgiumOn site
Kopiëren naar klembord
Functieomschrijving

Accountant

Ben jij een ervaren accountant die graag werkt in een dynamische en professionele omgeving? Als Accountant ondersteun je het finance team bij alle operationele taken binnen de boekhouding en ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten en leveranciers.



Jouw verantwoordelijkheden:

  • Boekhouding: Volledige operationele verantwoordelijkheid van A tot Z voor de financiële administratie.
  • Contactpunt: Beantwoorden van vragen van leveranciers en klanten over facturen en betalingen.
  • BTW & afsluiting: Voorbereiden van BTW-aangiftes, maand- en jaarafsluitingen.
  • Rapportering: Opstellen van financiële rapportages voor interne en externe stakeholders.
  • Loonadministratie: Verwerken van lonen in de boekhouding.
  • ERP-optimalisatie: Meewerken aan verbeteringen en optimalisatie van het ERP-systeem.



Wie ben jij:

  • Opleiding & ervaring: Bachelor in Accountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring; ervaring bij een groot accountantskantoor (“Big 5”) is een plus.
  • Communicatief: Kan complexe financiële informatie helder uitleggen in het Nederlands.
  • Analytisch: Nauwkeurig en sterk in berekeningen.
  • Proactief: Initiatiefrijk, houdt deadlines in de gaten en werkt projecten zelfstandig af.
  • Toekomstgericht: Interesse in innovatieve en duurzame projecten.



Wat mag je verwachten:

  • Contract & verloning: Voltijds contract van onbepaalde duur met competitief salaris binnen de sector.
  • Extralegale voordelen: Maaltijdcheques per gewerkte dag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en verzekering ambulante zorg.
  • Vakantie: 32 dagen, inclusief collectieve vakantieperiodes en brugdagen volgens sectorregeling.
  • Onboarding & ontwikkeling: Volledig onboardingtraject en toegang tot opleidingen voor professionele groei.
  • Werkomgeving & cultuur: Collegiale, warme werkomgeving met teamwork, open communicatie en focus op veiligheid.
  • Teamactiviteiten: Deelname aan jaarlijkse groepsactiviteiten zoals teambuildings en feestdagen.



Interesse in deze functie als Accountant?

Neem vandaag contact met ons op en wij helpen jou graag verder in jouw sollicitatieproces. Samen bekijken we hoe jouw ervaring en talent het best kan worden ingezet binnen een dynamische en professionele omgeving.

Aantal openstaande vacatures:
1 vacature
Werklocatie:
. . null 2200 Herentals, Belgium
Kopiëren naar klembord

Vergelijkbare banen

HR
09/07/2026

Bilingual Recruitment Consultant

Vous êtes une personne sociable et avez le nez pour repérer les talents? Alors nous avons une place pour vous dans notre équipe de recrutement en pleine expansion!En tant que recruteur, vous êtes l'interlocuteur privilégié des talents et des clients. Vous examinez en détail les profils, les connaissances et l'expérience des candidats. De plus, vous savez parfaitement qui convient à quel poste et vous assurez ainsi une adéquation parfaite. En collaboration avec nos clients, vous vous plongez dans leurs besoins en matière de recrutement et vous recherchez activement les bons candidats via LinkedIn, votre propre réseau ou des sources de recrutement originales.En tant que recruteur, vous examinez les profils, menez les premiers entretiens, rédigez des offres d'emploi attrayantes et coordonnez l'ensemble du processus de candidature de A à Z. Mais cela ne s'arrête pas là : vous aurez également l'occasion de développer vos compétences commerciales en matière de gestion de comptes et de développement commercial.Qui recherchons-nous ?Un recruteur (junior ou expérimenté) enthousiaste et désireux d'apprendre, qui aime les gens et se passionne pour le réseautage. Vous n'avez pas besoin d'avoir une grande expérience, mais une première expérience dans le domaine du développement commercial ou du recrutement est un atout !✔ Vous pensez et communiquez à un niveau universitaire.✔ Tu as une première expérience dans le recrutement ou la vente. ✔ Vous parlez et écrivez couramment le français et l'anglais ou néerlandais. ✔ Vous vous épanouissez à chaque nouvelle rencontre, qu'elle soit professionnelle ou personnelle.Commencer chez GentisDès le premier jour, vous serez accompagné par des professionnels du recrutement expérimentés qui ont déjà fait leurs preuves dans le domaine. Ils mettront tout en œuvre pour vous aider à développer vos talents ! Ce que nous attendons de vous, c'est un engagement à 200 % !Êtes-vous prêt à intégrer un environnement où vous évoluerez rapidement, aurez un impact et ferez vraiment la différence pour les clients et les candidats? Alors n'hésitez pas à nous contacter !Personne de contact : Joy Rogiers📧 joy@homini.be📞 +32 (0) 488 806 852

PermanentBelgiumHybrid
Finance
08/07/2026

Finance Manager – Transformation | Abu Dhabi

A leading international organization based in Abu Dhabi is looking to appoint a Finance Manager to oversee the finance operations of a strategic business unit while leading transformation initiatives across the wider organization.Operating in a complex, asset-intensive and service-driven environment, the company has built an outstanding reputation over more than 30 years and is entering an exciting new phase of growth.With ambitious expansion plans, ongoing M&A activity, and significant investments in large-scale projects, this is a rare opportunity to join a business that combines the stability of an established market leader with the ambition of a rapidly evolving organization.This newly created role offers a unique blend of operational finance and finance transformation. While overseeing the day-to-day finance operations, you will also play a key role in driving digitalisation, automation, AI adoption and process improvement initiatives. Main Responsibilities: Oversee the end-to-end finance operations of the business unit, ensuring robust financial controls and accurate financial reporting.Lead, coach and develop a small team of finance professionals.Drive finance transformation initiatives across the wider organization, including digitalisation, automation, AI and process optimisation projects.Identify opportunities to improve finance processes, increase efficiency and enhance operational performance.Lead cross-functional projects, engaging stakeholders across multiple business functions.Act as a trusted business partner to operational and commercial stakeholders, providing financial insight to support strategic decision-making.Review commercial transactions and assess their financial implications while maintaining strong accounting governance.Support continuous improvement of finance processes, systems and reporting capabilities.Profile:Qualified accountant (CA, ACCA, CPA or CMA) is mandatory.Big 4 background, followed by industry experience is required.Proven experience combining finance operations with finance transformation, process improvement or digital transformation initiatives.Strong technical accounting expertise combined with commercial acumen, business partnering and analytical capabilities.Demonstrated experience leading finance projects involving automation, digitalisation, AI or operational excellence.Ability to think strategically, challenge existing processes and deliver end-to-end transformation initiatives.Experience within engineering, industrial services, manufacturing, energy, infrastructure or other technically complex industries.Excellent leadership, communication and stakeholder management skills, with the ability to influence senior stakeholders and drive change.Please note that, for confidentiality reasons, not all role-specific requirements are disclosed in this job ad. In addition to the criteria outlined above, the successful candidate will be assessed against the full requirements of the mandate.All applications will therefore be reviewed on a holistic basis, taking into account a combination of technical, professional and business-specific criteria.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Sales
06/07/2026

Key Account Manager — Home & Lifestyle

About the CompanyWe're the GCC's leading private sales platform for premium and luxury brands. We connect over 35,000 curated members to exclusive, time-limited offers at discounts of 50 to 85%. We're asset-light, commission-based, and built for speed.The VerticalOne of our highest-potential categories covers everything beyond Fashion, Beauty, and Leisure: Homeware, Tableware, Décor, Electronics, Kids, and more. This is a growing space with serious upside.About the RoleYou will own the full commercial cycle for this vertical. That means sourcing new brands, negotiating terms, and managing accounts to maximize revenue per partner. You'll work closely with Operations, E-commerce, and Marketing teams to turn signed partnerships into high-performing sales events. You're not a relationship manager — you're a revenue driver who builds relationships.What You'll DoProspect and sign brands across the Home & Lifestyle universe — premium tableware, consumer electronics, curated décor, kids, and more — active in the GCC and European markets.Build and qualify a pipeline with enough volume to sustain consistent monthly sales across sub-categories.Negotiate commercial agreements: commission, stock depth, exclusivity, pricing — with a clear view of what makes a sale viable.Coordinate with Operations to ensure smooth logistics, custody handovers, and post-sale reconciliation.Track performance KPIs per account and use them as leverage in renewal and upsell conversations.Stay sharp on market trends, competitor activity, and new brand launches relevant to the premium GCC consumer.What We're Looking ForYou have 3 to 5 years in B2B sales, account management, or commercial roles with exposure to consumer goods, distribution, or retail. GCC market experience is strongly preferred. Experience managing multi-category portfolios is a meaningful plus.You're analytically comfortable — you can read a post-event performance report and turn it into a commercial conversation. You're organized enough to run 20+ active accounts without losing momentum on new prospecting.You have a hunter mindset with sharp commercial instincts and serious ambition. You're not here to manage a portfolio; you're here to grow one. You set aggressive targets, chase them, and don't stop when you hit them.You're revenue-obsessed: you track your numbers daily, you know your pipeline by heart, and you measure every brand relationship by what it generates. Brand development isn't a process for you — it's a competitive sport.You're fluent in English. Arabic is a genuine advantage.What We OfferCompetitive base salary with uncapped variable compensation.Ownership of a high-potential vertical with direct exposure to founders.A fast-moving, no-nonsense environment where performance is visible and rewarded.The opportunity to shape how a premium GCC brand discovers and partners with us.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Sales
06/07/2026

Key Account Manager — Leisure & Experiences

About the RoleYou will own the full commercial cycle for a high-potential product vertical, sourcing new brands, negotiating terms, and managing accounts to maximize revenue per partner. You'll work closely with Operations, E-commerce, and Marketing teams to turn signed partnerships into high-performing sales events. This is a revenue-driven position where relationship-building is the means, not the end.Key ResponsibilitiesProspect and sign brands across a diverse product universe, active in regional and European marketsBuild and qualify a pipeline with enough volume to sustain consistent monthly sales across multiple sub-categoriesNegotiate commercial agreements including commission structures, stock depth, exclusivity terms, and pricing with a clear view of deal viabilityCoordinate with Operations to ensure smooth logistics, custody handovers, and post-sale reconciliationTrack performance KPIs per account and use them as leverage in renewal and upsell conversationsStay sharp on market trends, competitor activity, and new brand launches relevant to the premium consumer segmentIdeal Candidate ProfileYou bring 3 to 5 years of B2B sales, account management, or commercial experience with exposure to consumer goods, distribution, or retail. Regional market experience is strongly preferred, and experience managing multi-category portfolios is a meaningful plus.You're analytically comfortable reading performance reports and translating data into commercial conversations. You're organized enough to run 20+ active accounts without losing momentum on new prospecting.Your mindset is fundamentally hunter-oriented. You have sharp commercial instincts and serious ambition — you're not here to manage a portfolio, you're here to grow one. You set aggressive targets, chase them relentlessly, and don't stop when you hit them. You're revenue-obsessed: you track your numbers daily, know your pipeline by heart, and measure every brand relationship by what it generates. Brand development isn't a process for you — it's a competitive sport.You're fluent in English; Arabic language fluency is a genuine advantage.What We OfferCompetitive base salary with uncapped variable compensationOwnership of a high-potential vertical with direct exposure to leadershipA fast-moving, no-nonsense environment where performance is visible and rewardedThe opportunity to shape how a premium brand discovers and partners with the platform

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Construction & Real Estate
01/07/2026

Acquisitie Manager / Project developer

Voor één van onze opdrachtgevers, een toonaangevende speler binnen de vastgoedinvesteringsmarkt, zijn wij op zoek naar een Investment Manager.In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, analyseren en realiseren van nieuwe investeringsopportuniteiten. Je beheert het volledige acquisitieproces, van prospectie en eerste analyse tot de succesvolle afronding van de transactie. Daarnaast draag je bij aan de verdere uitbouw van de investeringsstrategie en de groei van de vastgoedportefeuille.Deze functie is ideaal voor een ondernemende professional met sterke analytische vaardigheden, een uitgebreid netwerk binnen de vastgoedsector en een passie voor investeringen.Jouw verantwoordelijkheden :Actief opsporen van nieuwe investeringsopportuniteiten via je professionele netwerk, makelaars, adviseurs, rechtstreekse prospectie en marktonderzoek.Evalueren van projecten op technisch, financieel, juridisch en commercieel vlak.Opstellen van haalbaarheidsstudies, businesscases en risicoanalyses.Voorbereiden en presenteren van investeringsdossiers aan de interne besluitvormingsorganen.Coördineren van het volledige due diligence-proces in samenwerking met interne en externe experten.Bewaken van de voortgang van dossiers tot en met de closing.Voeren van onderhandelingen met eigenaars, investeerders, overheden en andere stakeholders.Structureren en succesvol afronden van vastgoedtransacties onder optimale voorwaarden.Opvolgen van de volledige investeringspipeline.Rapporteren over de voortgang van acquisities, analyses en nieuwe investeringsopportuniteiten aan het management. Jouw profiel :Relevante ervaring binnen vastgoedinvesteringen, acquisities of investment management.Uitgebreide kennis van de vastgoedmarkt en een sterk professioneel netwerk.Aantoonbare ervaring met het onderhandelen en succesvol afsluiten van vastgoedtransacties.Sterke analytische vaardigheden en een grondige kennis van financiële analyses, marktstudies en investeringsmodellen.Goede kennis van de juridische, fiscale en reglementaire aspecten van vastgoedtransacties.Ervaring met risicoanalyses, haalbaarheidsstudies en het opstellen van businesscases.Proactieve en ondernemende ingesteldheid, gecombineerd met een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken.Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om relaties op lange termijn uit te bouwen. 

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
01/07/2026

Acquisition Manager – Real Estate Private Equity

Beschrijving van de FunctieWe zoeken een Acquisition Manager met minimaal 2 jaar relevante ervaring in real estate private equity en projectontwikkeling. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, evalueren en verwerven van nieuwe investeringsmogelijkheden voor hun fondsen. Je werkt aan de kruising van projectontwikkeling en vermogensbeheer, met focus op brownfield-transformaties en herbestemming van bestaande vastgoed. Je zult nauw samenwerken met investeerders, stakeholders en gemeenten om projecten van acquisitie tot verkoop door de volledige levenscyclus te begeleiden. Deze positie vereist sterke analytische vaardigheden, juridische compliance-kennis en het vermogen om complexe transacties in een dynamische markt te managen.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Identificeren en evalueren van nieuwe investeringsmogelijkheden in het brownfield-segment, gericht op waardecreatie en herbestemmingUitvoering van marktonderzoek en due diligence om projecten te beoordelen op financiële haalbaarheid, regelgeving en ESG-impactOnderhandelen en structureren van acquisitieovereenkomsten met verkopers, partners en investeerdersCoördinatie met gemeenten en regelgeving om zeker te stellen dat projecten voldoen aan lokale wetgeving en bouwboost-richtlijnenVolgen van investeringscommissies en het vertalen van goedkeuringen in implementatieplannenBeheer van projectportfolio gedurende de gehele cyclus: acquisitie, ontwikkeling, bouw en verkoopSamenwerking met interne teams (projectontwikkeling, ESG, financiën) en externe partners (family offices, institutionele beleggers)Waarborging van compliance met FSMA-licentievoorwaarden en beleggersvertrouwenBijdrage aan strategische doelstellingen gericht op duurzame waardecreatie en gemeenschapsimpactProfiel van de KandidaatWe zoeken een professioneel met een sterke achtergrond in real estate acquisitie, projectontwikkeling of private equity. Je bent analytisch sterk, strategisch denkend en in staat om complexe transacties in een snelle markt te managen. Je hebt aantoonbare ervaring met het identificeren en structureren van investeringsmogelijkheden, en je begrijpt de nuances van brownfield-projecten en regelgeving. Je bent gericht op waardecreatie, stakeholder-management en het realiseren van duurzame impact. Vloeiend Nederlands spreken is essentieel.Vereiste Ervaring en Expertise:Minimaal 2 jaar ervaring in real estate acquisitie of developement, projectontwikkeling of private equityGrondige kennis van brownfield-transformaties en herbestemming van vastgoedSterke vaardigheden in financiële analyse, valuatie en investeringsevaluatieErvaring met regelgeving, compliance en stakeholder-engagement in de bouwsectorVloeiend Nederlands; Engels is een voordeelKennis van ESG-principes en duurzame ontwikkeling in vastgoedErvaring met fondsbeheer, investeringscommissies of institutionele beleggersKwaliteiten en Werkbenadering:Strategisch denker met vermogen om markttrends en regelgeving te anticiperenSterke onderhandelings- en communicatievaardigheden met diverse stakeholdersGedetailleerd en nauwkeurig in analyse en documentatieProactief en resultaatgericht; in staat om onder druk te presteren in tijdgevoelige transactiesPassie voor duurzaamheid en gemeenschapsimpactVermogen om in multidisciplinaire teams te werken en complexe informatie helder over te brengenIntegriteit en professioneel oordeel in het omgaan met vertrouwelijke informatieImpact en Succes van de RolIn deze rol draag je rechtstreeks bij aan het creëren van duurzame waarde voor investeerders en gemeenschappen. Je zult een sleutelrol spelen in het transformeren van vervallen vastgoed in levendige, toekomstgerichte ruimten die positieve sociale en milieuimpact genereren.

PermanentBelgiumOn site

De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.

Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!

Telefoonnummer
Phone
Kandidaten

Referenties

“De consultants van Gentis hebben altijd rekening gehouden met een aantal factoren om ons de juiste kandidaten voor te stellen. De kandidaten die we hebben aangeworven, werken nog steeds bij ons en persoonlijk ben ik erg tevreden dat we ze onlangs in ons team hebben opgenomen.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“De resultaten waren indrukwekkend! In 3 tot 4 jaar hebben we meer dan 20 deals gesloten. Gentis biedt een naadloos kanaal om via verschillende wegen in contact te komen met kandidaten.”
Morgan / HR, CAF
Bekijk de casestudies
Blog

Laatste artikels

15 Min gelezen
17 jan 2025

Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen

Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?

10 Min gelezen
05 aug 2024

De strafste employer branding-trends van 2024

Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.

15 Min gelezen
15 mei 2024

7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen

Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.

Employer Branding
Bekijk alles

Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.