Technisch Projectmanager Elektrificatie & Automatisering
Als Technisch Projectmanager binnen het Electrification and Automation Customer Services (EA CS) team van Siemens Smart Infrastructure draag je de verantwoordelijkheid voor het beheer en de opvolging van diverse projecten binnen laag- en middenspanning elektrische netwerken.
- Projectopvolging: Begeleiden van grote retrofits en eenmalige technische interventies, van technische oplossingsbesprekingen tot het plaatsen van bestellingen bij de fabriek en het opvolgen van leveringen en reparaties.
- Technische Service: Leveren van technische ondersteuning aan het verkoopteam en fungeren als sparringpartner voor inhoudelijke vraagstukken.
- Klantbezoeken: Actief bezoeken van klanten in het kader van projectuitvoering en het garanderen van technische kwaliteit op locatie.
- Voorbereiding Offertes: Meewerken aan technische en commerciële offertes, rekening houdend met zowel klantbehoeften als commerciële randvoorwaarden.
- Commerciële Relaties: Onderhouden van bestaande klantrelaties door bezoeken en opvolging na realisatie van projecten.
- Technische Documentatie: Opstellen en beheren van relevante technische documentatie horende bij projecten en klantinterventies.
- Procesoptimalisatie: Bijdagen aan het verbeteren van project- en serviceprocessen gericht op efficiëntie en kwaliteit.
Het klantenbestand bevindt zich verspreid over heel België en omvat o.a. industriële installaties, energiecentrales en transport- en distributienetten. Binnen deze rol ligt de focus op betrouwbare, duurzame en veilige energiedistributieoplossingen, passend binnen een intelligente netwerkomgeving (smart grids).
Wij zoeken kandidaten die uitblinken in het verbinden van technische kennis met klantgerichtheid en projectmatig denken. De ideale persoon weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden, stelt zich kritisch en resultaatgericht op, en vindt het belangrijk kwaliteitsvol werk af te leveren in een innovatieve, veranderende omgeving.
- Technische achtergrond: Je beschikt bij voorkeur over een bachelor- of masterdiploma in de ingenieurswetenschappen, met specialisatie elektriciteit of elektrotechniek. Technisch: Beheersing van de IEC61850-normen, in het bijzonder het GOOSE-protocol (essentieel)
Inzicht in beveiligingsrelais - Analytisch en oplossingsgericht: Je analyseert technische vraagstukken snel en komt via een hands-on aanpak tot effectieve oplossingen, ook bij complexe technische problemen.
- Ervaring in elektrotechniek en service: Enkele jaren praktijkervaring binnen engineering of service, specifiek op het vlak van beveiligingssystemen, retrofits, aanpassingen en uitbreidingen van bestaande installaties zijn een grote troef.
- Klantgericht en communicatief vaardig: Je communiceert helder en professioneel met collega’s en klanten, begrijpt hun noden en bouwt duurzame relaties uit.
- Organisatorisch sterk: Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en bent in staat om verschillende projecten of interventies simultaan op te volgen.
- Procesoptimalisatie: Je denkt steeds mee over efficiëntere werkmethodes en durft bestaande processen kritisch te benaderen.
- Taalvaardig: Je beheerst het Nederlands uitstekend in woord en geschrift.
- Flexibel en zelfstandig: Je beweegt je vlot in een gevarieerd klantenlandschap en hebt geen moeite met frequente verplaatsingen binnen België.
- Betrokken en energiek: Je haalt voldoening uit het realiseren van duurzame oplossingen en draagt graag bij tot een betrouwbare, toekomstgerichte energievoorziening.
Wij zijn op zoek naar persoonlijkheden met een leergierige en positieve instelling, die verantwoordelijkheid nemen voor hun projecten en energie halen uit teamwork en klantgericht presteren.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.