Responsable de production – Industrie chimique (Agroalimentaire)
Ingénieur(e) Sénior – Contrôle des procédés et Ingénierie de production
Sous la responsabilité de la direction technique, ce poste s’inscrit au sein d’un groupe industriel international opérant dans le secteur de la transformation de matières. L’ingénieur(e) sénior pilote et optimise les processus de fabrication existants, tout en assurant le contrôle avancé des procédés. Il/elle est garant(e) de l’amélioration continue, de la sécurité et de la performance industrielle des lignes de production du site.
Missions principales :
- Assurer le contrôle avancé des procédés industriels, en veillant à la stabilité, à la sécurité et à la conformité des opérations de production.
- Participer à la conception, à la modification et à l’optimisation des lignes de production pour garantir une efficacité accrue et une réduction des coûts.
- Définir et mettre en place les standards opérationnels et rédiger la documentation technique associée aux procédés.
- Superviser la planification de la production, en collaboration avec les équipes transverses, pour répondre aux objectifs de rendement et de qualité.
- Mener des analyses approfondies de sécurité des procédés afin d’identifier les risques potentiels et de proposer des actions correctives adaptées.
- Optimiser les processus existants par l’analyse de la performance, l’identification des axes de progrès et l’implémentation de solutions d’ingénierie innovantes.
- Gérer et accompagner une équipe d’ingénieurs et de techniciens, assurer le développement des compétences et veiller à la bonne application des procédures.
- Collaborer à l’élaboration et au suivi des projets d’investissement industriels (CapEx) et contribuer à la rédaction des cahiers des charges et dossiers techniques.
- Prendre en compte les procédés de soudage dans l’intégration, le contrôle et l’optimisation des lignes de fabrication lorsque cela est requis.
Compétences techniques requises :
- Maîtrise avancée de l’ingénierie chimique appliquée aux procédés industriels complexes.
- Excellence dans le contrôle et l’optimisation des procédés, ainsi que dans le design des flux de production.
- Expérience confirmée en planification de la production et gestion opérationnelle d’ateliers.
- Capacité à manager une équipe multidisciplinaire et à piloter des projets d’amélioration continue.
- Compétences avérées dans l’analyse de sécurité des procédés et l’élaboration de la documentation technique.
- Bonne pratique des procédés de soudage appliqués à l’environnement industriel.
Langues de travail :
- Français : courant à l’oral et à l’écrit.
- Anglais : professionnel pour la rédaction de documents techniques et la communication internationale.
Le poste offre un périmètre d’action varié, allant de l’analyse des procédés à la gestion d’équipe, avec une forte dimension d’optimisation industrielle et de collaboration transversale au sein d’un environnement exigeant et en constante évolution.
Nous recherchons des candidats qui sauront s’épanouir dans un environnement en pleine évolution et qui souhaitent relever des défis techniques de haut niveau au sein d’une entreprise stable et ambitieuse. Le profil idéal possède une véritable expertise en chimie, acquise soit par une formation universitaire (master ou bachelier), soit grâce à un solide parcours professionnel dans ce domaine.
- Expérience significative (idéalement 5 à 10 ans) dans le secteur agroalimentaire, associée à une forte assise managériale. Vous avez déjà piloté des équipes et démontré votre capacité à encadrer, former et développer vos collaborateurs.
- Véritable leadership : l’autonomie, le sens des responsabilités et un esprit de décision affirmé sont essentiels pour réussir et accompagner l’équipe pendant cette période de transition.
- Solide maîtrise des processus techniques et chimiques, avec une capacité à optimiser et à faire évoluer les process existants. Vous êtes animé par la volonté de résoudre des problématiques de production complexes et d’apporter des solutions concrètes sur le terrain.
- Goût prononcé pour le terrain et l’opérationnel ; nous souhaitons éviter les candidats issus exclusivement du secteur pharmaceutique et privilégier des personnes qui aiment s’investir, comprendre et agir sur les enjeux quotidiens de production.
- Maîtrise parfaite du français ; la connaissance de l’anglais professionnel est un atout apprécié.
Nos collaborateurs bénéficient d’un package salarial complet, incluant voiture de société, chèques repas/écochèques, assurance hospitalisation et de groupe, primes et diverses possibilités d’évolution et de formation. Nous cherchons des personnes engagées, prêtes à grandir avec nous et à s’investir sur le long terme dans une aventure passionnante.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.