Project Manager - Electricity
Je recherche un Chef de Projet en Électricité.
Le bureau se spécialise dans la réalisation d'installations électriques complètes pour une variété de structures telles que des bureaux, des hôpitaux, des établissements de soins, des centres de données, des bâtiments logistiques et semi-industriels. En tant que Chef de Projet en Électricité, vous occuperez un rôle essentiel dans la réussite de projets.
Les responsabilités de cette personne comprennent :
- Organiser, planifier et superviser toutes les activités liées à vos projets.
- Représenter notre entreprise auprès des clients et des partenaires.
- Diriger et motiver une équipe compétente de collaborateurs pour chaque projet au sein de C-tech.
- Assumer la responsabilité finale de vos projets en cours, tant sur le plan technique que financier.
- Garantir la livraison en temps voulu de systèmes fiables, testés et répondant à des normes de qualité prédéterminées, tout en optimisant l'utilisation des ressources.
- Aborder et résoudre de manière décisive les défis techniques, organisationnels et commerciaux.
Les projets auxquels cette personne participera pourraient inclure la construction et la rénovation d'hôpitaux, de laboratoires, de maisons de repos ainsi que des projets spéciaux comme Pairi Daiza.
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Diplôme : Titulaire d'un master ou d'une licence en électricité ou en électromécanique, ou expérience équivalente.
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience.
- Maîtrise du néerlandais et du français, l'anglais étant un atout.
- Compétences non techniques : Orientation client, assertivité, compétences commerciales et sociales.
COMPÉTENCES TRANSVERSALES :
- Esprit d'équipe : Capacité à motiver et à collaborer efficacement avec les collègues.
- Communication : Aptitude à communiquer de manière claire, convaincante et structurée avec les parties prenantes.
- Empathie : Capacité à comprendre les perspectives et les sentiments des autres.
- Flexibilité : Capacité d'adaptation et réactivité face aux changements.
- Dynamisme : Mentalité proactive, orientée vers les résultats et capable de maintenir le calme dans des situations stressantes.
- Plaisir au travail : Optimisme, capacité à voir les opportunités même dans les situations difficiles, et volonté de partager cette attitude positive avec l'équipe et les collègues.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.