Deviseur en Construction Générale
Description du Poste
Nous recherchons un deviseur expérimenté en construction générale pour rejoindre une super équipe en région Namuroise. Ce professionnel sera responsable de l'élaboration de devis détaillés et précis pour des projets de construction de grande envergure.
Responsabilités principales :
- Analyser les plans et spécifications techniques pour évaluer la complexité des projets
- Élaborer des devis détaillés incluant matériaux, main-d'œuvre, équipements et frais généraux
- Effectuer des visites de chantier pour collecter les informations nécessaires aux estimations
- Consulter fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleurs prix et délais
- Collaborer avec les équipes de projet pour affiner les estimations et ajuster les budgets
Profil du Candidat
Le candidat idéal combine une rigueur analytique exceptionnelle, une connaissance approfondie des techniques de construction et une capacité à gérer des projets complexes dans un environnement dynamique.
Expérience et expertise requises :
- Master en construction, génie civil ou discipline connexe
- Minimum 5 ans d'expérience en entreprise générale de classe 8
- Capacité à interpréter les plans techniques, les devis et les cahiers des charges complexes
Qualités et approche de travail :
- Esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes complexes
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Orientation résultats et engagement envers la qualité et la compétitivité
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les différents acteurs du projet
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.