Directeur(trice) des opérations
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des opérations dynamique et visionnaire pour diriger l’optimisation de notre chaîne d'approvisionnement dans un contexte de forte croissance. Ce rôle clé est chargé de développer des stratégies innovantes pour soutenir la croissance, améliorer les marges et atteindre les objectifs de performance.
🎯 Vos responsabilités :
- Superviser la planification stratégique des achats et des stocks pour assurer un service optimal à travers les différentes unités
- Collaborer étroitement avec les équipes logistique et approvisionnement pour garantir des opérations fluides et efficaces
- Analyser les performances des KPI et mettre en place des améliorations continues afin de maximiser l'efficacité opérationnelle
- Utiliser des outils avancés tels que SAP, APO et IBP pour optimiser les opérations.
- Participer activement à la transformation numérique de la chaîne d'approvisionnement en adoptant des outils et processus de pointe
- Fournir des conseils en matière d’achats et logistique, en collaborant avec les autres fonctions pour soutenir la stratégie globale
💡 Profil recherché :
- Plus de 5 ans d'expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement, incluant les achats stratégiques, la planification et la transformation numérique
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Office 365 (Excel avancé, Word, PowerPoint), SAP, APO et IBP
- Solides compétences en leadership et en gestion du changement, avec la capacité de fédérer et d’influencer à tous les niveaux
- Approche analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes en prenant des décisions basées sur les données
Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une bonne maîtrise des processus de logistique et d'approvisionnement.
- Poste à temps plein, 4 jours par semaine au bureau.
- Rémunération : 100 000,00$ à 130 000,00$ par an.
- Bilinguisme à l'oral et à l'écrit (français et anglais).
Si cette aventure vous inspire, n’hésitez pas à nous contacter à estefania@gentis.com
Nous serions ravis de vous entendre et de discuter de cette opportunité !
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.