Ingénieur Civil VRD
Description du Poste :
Pour une mission de 9 mois au Sénégal, nous recherchons un Ingénieur Civil spécialisé en Voirie et Réseaux Divers (VRD), avec une expérience significative en préparation de travaux, rédaction de procédures et évaluation des risques. Une expertise en forage dirigé est un atout important. Ce poste est ouvert de préférence à une candidate féminine, ayant déjà une expérience de 3 à 5 ans dans des projets similaires.
L’ingénieur aura la responsabilité de concevoir, planifier et superviser la mise en œuvre des travaux relatifs aux infrastructures VRD, en conformité avec les normes de sécurité et les spécifications techniques.
Apres 3 semaines de terrain, il pourra travailler depuis chez lui, d'où le poste est ouvert à tous les candidats du monde entier compétant et intéressés.
Missions Principales :
- Préparation des Travaux :
- Rédaction des procédures d’exécution (coffrage, ferraillage, bétonnage) pour divers ouvrages comme les chambres d'atterrage et de jonction.
- Préparation des notes de calcul pour la conception des infrastructures (chambres de jonction, routes, galeries souterraines pour câbles sous-marins, etc.).
- Élaboration des plans de ferraillage et des dessins conceptuels pour les différentes chambres et galeries techniques.
- Gestion des Risques et Sécurité :
- Réalisation d’évaluations des risques liés à l'enfouissement des câbles et autres travaux de VRD.
- Mise en place de procédures de sécurité lors des travaux, notamment pour le forage dirigé, les fouilles, et la manipulation des câbles.
- Conception et exécution des procédures de mobilisation et de démobilisation de chantier.
- Gestion Technique et Suivi des Chantiers :
- Supervision des opérations de forage dirigé et tirage de câbles (y compris câbles sous-marins et terrestres).
- Suivi et contrôle des opérations de remblaiement, compaction et de gestion des eaux de fouilles.
- Participation à la réhabilitation des routes et autres infrastructures touchées par les travaux.
- Conception et Planification :
- Préparation et validation des plans de coffrage et de ferraillage pour les infrastructures de jonction et d’atterrage.
- Élaboration des plans de tracé de câbles terrestres et sous-marins, ainsi que des coupes transversales.
- Conception des systèmes de jonction et des procédures d'exécution pour les différentes zones de chantier.
Compétences Techniques Requises :
- Solide expertise en VRD et forage dirigé.
- Capacité à rédiger et appliquer des procédures techniques complexes (coffrage, bétonnage, ferraillage, etc.).
- Compétence en élaboration de notes de calcul pour la conception d'infrastructures.
- Maîtrise des techniques de gestion des risques et des protocoles de sécurité sur chantier.
- Connaissance des systèmes de gestion de chantier pour les câbles souterrains et sous-marins.
- Maîtrise des outils de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) pour la réalisation des plans de travaux.
- Connaissance des normes de gestion des eaux de fouilles et de rabattement de nappes.
Profil Recherché :
- Diplôme en ingénierie civile avec spécialisation en Voirie et Réseaux Divers (VRD).
- 3 à 5 ans d’expérience dans la préparation de travaux et la gestion de projets VRD.
- Expérience en forage dirigé est un atout.
- Excellentes compétences en rédaction de procédures techniques et en évaluation des risques.
- Parfaite maîtrise du français (écrit et parlé).
Durée du projet: 9 mois

Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.