Remote Engineer/ IT support Level 2
Missions :
✔ Fournir un support technique de qualité aux clients de l'entreprise en résolvant efficacement leurs problèmes informatiques à distance et en assurant l'installation et la configuration de leurs systèmes à distance.
✔ Répondre aux appels et aux tickets de support technique des clients ainsi que Guider les clients ;
✔ Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des clients en utilisant des outils de support à distance;
✔ Assurer l'installation, la configuration et la mise à jour des systèmes à distance;
✔ Documenter les interactions avec les clients et les solutions apportées ;
✔ Suivre les procédures de sécurité informatique pour protéger les données des clients;
Profile :
✔Maitrise parfaite du français & compétence professionnelle en anglais ;
✔Minimum 3 ans d’expérience en tant que IT support level 2
Vous avez de bonnes connaissances dans les technologies suivantes :
✔Active directory;
✔Microsoft 365;
✔ Exchange;
✔Powershell;
✔veeam back up;
✔ Vm ware;
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.