Fleet Manager
Voor één van onze klanten, een gerenommeerde klasse 8 bouwonderneming actief in grootschalige bouw- en infrastructuurprojecten, zijn wij op zoek naar een ervaren Fleet Manager.
In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van een wagenpark van ongeveer 150 bedrijfswagens. Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.
Jouw verantwoordelijkheden
- Coördineren van de aankoop, leasing en verkoop van voertuigen.
- Behoeften analyseren in samenwerking met de verschillende afdelingen.
- Selecteren en onderhandelen met leveranciers en leasingpartners.
- Opvolgen van de vervanging en afstoting van voertuigen.
- Identificeren van optimalisatie- en besparingsmogelijkheden.
- Beheren van het fleetbudget en bewaken van de kosten.
- Organiseren en opvolgen van onderhouds- en herstellingswerken.
- Beheren van schadegevallen, verzekeringsdossiers en opvolging van ongevallen.
- Waken over de naleving van de geldende regelgeving rond bedrijfsvoertuigen.
Jouw profiel
✔ Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring
✔Je bent communicatief en tweetalig Frans en Nederlands
✔ Minstens 5 jaar ervaring binnen fleet management of een leasingmaatschappij
✔ Je bent vertrouwd met digitale HRIS- en fleetmanagementtools voor het beheer en de opvolging van een wagenpark. Ervaring met Mpleo is een belangrijke meerwaarde.
✔ Sterke kennis van de wetgeving rond bedrijfswagens en mobiliteitsbudgetten
✔ Analytisch ingesteld met een sterk organisatorisch vermogen
✔ Stressbestendig en oplossingsgericht
✔ Service-minded en communicatief sterk
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!