Recruitment Consultant
Functieomschrijving
Gentis is opzoek naar nieuw talent om ons kantoor te Berchem te komen versterken. Heb jij een eerste werkervaring achter de rug en ben je klaar voor jouw volgende uitdaging? Word jij daarnaast ook graag beloond voor je werk en sta je graag in contact met mensen?
Dan is Gentis Recruitment misschien iets voor jou! 🚀
Gentis is namelijk alvast een snelgroeiend bedrijf met verschillende kantoren in Antwerpen, Brussel, Casablanca, Montreal en Dubai, maar het kan nog altijd beter en sneller, vinden wij! Daarom zijn wij dan ook op zoek naar nog meer nieuwe Gentigers om ons team te versterken!
Je bouwt relaties op met klanten en kandidaten door middel van telefonische interviews, face-to-face meetings en het rekruteringsproces algeheel te begeleiden en coördineren - uiteraard altijd alles rekening houdend met de wensen van de klant.
Hoe ziet jouw dag eruit bij ons? 🏋🏼♂️
Een nieuwe dag is aangebroken. Je start je dag (eventueel met een koffie) met het bekijken van je e-mails en het opvolgen van eventuele ongoing processen. Je zorgt dat je een lijst creëert van (potentiële) klanten die je graag zou willen spreken.
Eens deze lijst is opgemaakt, gaan we ze uiteraard opbellen. We leggen uit wat we doen, plannen een meeting in om vervolgens de jobs te kunnen overlopen waarop we gaan werken.
Job binnen? Perfect! Nu kunnen we opzoek gaan naar de juiste kandidaten. Op basis van onze search bellen we deze kandidaten op. Heb je al kandidaten gevonden afgelopen dagen? Dan bellen we ook hen op om te polsen of dat ze interesse hebben.
Time flies when you're having fun! Na al het bellen is het alweer bijna tijd om naar huis te gaan. En dit betekent: admin time! We maken voorstellingen op van de kandidaten voor de klant en sturen deze uit. We verzorgen alle voorbereidingen voor de volgende dag en ronden af.
Wat bieden wij jou aan? 💸🍝✈
- Een aangename werksfeer met een jong team, waar we op maandelijkse basis verschillende leuke activiteiten mee organiseren (bowlingavond, etentje,…)
- De flexibiliteit om te werken met een vierdaagse werkweek! Bij Gentis vertrekken we vanuit het principe dat indien jouw resultaten er liggen met 4 dagen te werken, je zeker niet een 5de zomaar op kantoor moet ronddwalen! Logisch, toch?
- Jouw inspanningen worden uiteraard ook beloond door middel van een ongelimiteerd bonussysteem. Daarnaast organiseren we maandelijks verschillende wedstrijden: Michelin sterrenrestaurants, reizen, allerlei andere incentives,… Presteren moet beloond kunnen worden!
- Naast een aantrekkelijk loon krijg je nog andere extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen, tankkaart, forfaitaire onkostenvergoeding, laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en eco-cheques.
- Leuke werkpauzes, zoals een pingpongtafel, FIFA-corner, tafelvoetbal,… kunnen werken in een leuke werkomgeving voorzien wij natuurlijk ook!
Wat zoeken wij in jou? 🔍
- Een eerste werk ervaring achter de rug is een vereiste must!
- Je krijgt leerzame trainingen, waardoor je je kan specialiseren in je domein als recruiter. Dit wilt dan ook zeggen, dat jij uiteraard ook leergierig bent.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en kandidaten: people-minded met een gezonde business sense.
- Je hebt een passie voor mensen, hebt een gave om deze met elkaar te kunnen matchen en - wanneer nodig - kan je ook verkoperstalenten bovenhalen waarmee je zand in de woestijn zou kunnen verkopen!
- Vloeiend Nederlands en een behoorlijk mondje Engels, om zowel klanten als collega's uit andere kantoren duidelijk te woord te kunnen staan.
- Jij houdt van hard werken en daarvoor beloond worden.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!