Commercieel Recruiter
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging en wil je deel uitmaken van een snelgroeiende, internationale omgeving? Bij Gentis kun je jouw carrière als recruiter naar een hoger niveau tillen! We zoeken energieke en ambitieuze professionals die zin hebben om hun stempel te drukken op ons succesverhaal.
Wat ga je doen?
- Je bouwt sterke, waardevolle relaties op met klanten én kandidaten.
- Je bent dé schakel in het recruitmentproces: van eerste interview tot contractondertekening.
- Samenwerken met bedrijven om hun team te versterken met top talent? Dat is jouw missie!
- Je haalt voldoening uit het vinden van de perfecte match en blinkt uit in mensenkennis.
- Niet alleen klanten benaderen, maar ook de beste kandidaten opsporen voor hun volgende stap.
Wat zoeken we in jou?
- Minstens 2/3 jaar werkervaring, liefst in een commerciële rol.
- Geen ervaring in recruitment? Geen probleem, wij zorgen voor intensieve begeleiding en training.
- Je bent sociaal, gedreven en je krijgt energie van het werken met mensen.
- Je hebt een scherp oog voor potentieel en weet mensen met elkaar te verbinden.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
- Rijbewijs B
Waarom kiezen voor Gentis?
- Flexibiliteit is key! Werk waar en wanneer je wil, zolang de resultaten spreken.
- Een ongelimiteerd bonussysteem dat jouw harde werk écht beloont.
- Maandelijkse teamactiviteiten zoals bowlen, etentjes of zelfs spannende wedstrijden voor geweldige prijzen zoals luxe diners of reizen.
- Extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, tankkaart, laptop, GSM en meer!
- Een werkomgeving die fun ademt: van pingpongtafels tot een FIFA-corner voor tijdens je pauzes.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!